Webinar Bulan K3 Nasional

Apa tema Bulan K3 Nasional Tahun 2025?

• Peningktan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Managemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas

• Peningktan Kapasitas Sumber Daya Alam dalam Mendukung Peningkatan Sistem Managemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas

• Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Managemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas

• Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Peningkatan Sistem Managemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas

Sebutkan apa saja yang dianggap penting dalam mengelola SDM yang efektif!

• Peningkatan kreativitas, peningkatan produktivitas, keunggulan bersaing

• Kinerja dan profitabilitas, keunggulan bersaing, peningkatan kreativitas

• Keunggulan bersaing, kinerja dan kreativitas, peningkatan produktivitas

• Kinerja dan profitabilitas, keunggulan bersaing, peningkatan produktivitas

Apa yang dimaksud dengan Kinerja dan profitabilitas?

• SDM yang kompeten berkontribusi pada peningkatan kinerja dan profitabilitas organisasi

• SDM yang kompeten berkontribusi pada peningkatan kinerja dan produktivitas organisasi

• sumber daya yang kompeten berkontribusi pada pertumbuhan kinerja dan profitabilitas organisasi

• sumber daya yang kompeten berkontribusi pada pertumbuhan kinerja dan profitabilitas individu

Yang tidak termasuk strategi peningkatan kapasitas SDM?

• Perencanaan pengembangan

• Implementasi program

• Identifikasi potensi

• Evaluasi dan peningkatan

Sebutkan apa saja yang dibutuhkan saat pelatihan dan pengembangan karyawan?

• Pelatihan K3 dan Pelatihan SDM

• Pelatihan teknikal dan pelatihan kepemimpinan

• Pelatihan pengembangan diri dan pelatihan manjemen

• Pelatihan kepemimpinan dan pelatihan higiene

Sebutkan 4 strategi peningkatan kapasitas SDM!

• Identifikasi peluang, perencanaan pengembangan, implementasi program, evaluasi dan peningkatan

• Identifikasi kebutuhan, perencanaan evaluasi, implementasi program, evaluasi dan peningkatan

• Identifikasi kebutuha, perencanaan pengembangan, implementasi program, evaluasi dan peningkatan

• Identifikasi kebutuhan, perencanaan pengembangan, impementasi kebutuhan, evaluasi dan peningkatan

Yang merupakan kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja!

• Program kerja

• Fasilitas pendukung

• Kesempatan evaluasi

• Program kesehatan

Mana saja urutan yang benar dalam membangun budaya organisasi yang positif?

• perilaku karyawan, komunikasi interna;, nilai - nilai organisasi, tim kerja, pengakuan dan penghargaan

• nilai - nilai organisasi, perilaku karyawan, komunikasi internal, tim kerja, pengakuan dan penghargaan

• tim kerja, pengakuan dan penghargaan, nilai - nilai organisasi, perilaku karyawan, komunikasi internal

• komunikasi internal, tim kerja, pengakuan dan penghargaan, nilai - nilai organisasi, perilaku karyawan

Sebutkan yang benar landasan hukum dan regulasi K3?

• Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2009

• Undang-Undang Nomor 01 Tahun 1970

• Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001

• Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003

Apa saja prosedur tanggap darurat dan evakuasi?

• Rencana Evakuasi

• Komunikasi

• Audit Keselamatan

• Pertolongan Pertama