Departamentos y Funciones en Empresas

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12th Grade

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Departamentos y Funciones en Empresas

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la principal función de Recursos Humanos?

Gestionar el talento humano de la organización.

Desarrollar estrategias de marketing para la empresa.

Contratar nuevos empleados sin evaluar sus habilidades.

Gestionar las finanzas y presupuestos de la organización.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué estrategias de marketing son más efectivas para aumentar las ventas?

Colocación de productos en tiendas

Marketing digital, promociones, marketing de contenido y testimonios.

Publicidad en televisión

Marketing de guerrilla

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se elabora un presupuesto en el departamento de Finanzas?

Definir un presupuesto solo con datos históricos.

Elaborar un presupuesto implica definir objetivos, recopilar datos, establecer categorías, asignar recursos, revisar, aprobar y monitorear.

Asignar recursos sin revisar los objetivos.

Monitorear el presupuesto sin aprobación previa.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué papel juega la Tecnología de la Información en una empresa?

La TI no tiene impacto en la comunicación interna de la empresa.

La TI juega un papel crucial en la gestión de datos, la comunicación, la automatización de procesos y la toma de decisiones en una empresa.

La TI es irrelevante para la toma de decisiones estratégicas.

La TI solo se utiliza para el almacenamiento de archivos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son las principales responsabilidades del departamento de Atención al Cliente?

Desarrollar nuevos productos

Realizar auditorías internas

Las principales responsabilidades del departamento de Atención al Cliente incluyen gestionar consultas, resolver quejas, proporcionar información sobre productos y servicios, y asegurar la satisfacción del cliente.

Gestionar la contabilidad de la empresa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué habilidades son esenciales para un profesional de Recursos Humanos?

Capacidad para hablar en público

Habilidades técnicas en programación

Conocimientos en diseño gráfico

Habilidades interpersonales, organizativas, analíticas, conocimiento de legislación laboral y manejo de conflictos.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los métodos más efectivos para evaluar el impacto de una estrategia de marketing digital?

Analizando el tráfico web y la interacción en redes sociales.

Contando el número de publicaciones realizadas.

Observando la cantidad de anuncios pagados.

Mediante la revisión de la estética del contenido publicado.

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