Repaso T.5-6 EIE

Según la teoría de McGregor, la Teoría X considera que el ser humano:

• Es creativo y motivado por naturaleza

• Prefiere asumir responsabilidades

• Es vago por naturaleza y necesita ser forzado a trabajar

• Busca satisfacer necesidades sociales antes que económicas

¿Qué estilo de liderazgo de Hersey y Blanchard se asocia con trabajadores M4 (competentes y motivados)?

• Estilo directivo

• Estilo participativo

• Estilo participativo

• Estilo delegador

¿Qué tipo de organización se representa gráficamente mediante un organigrama?

• Formal

• Informal

• Jerárquica

• Horizontal

¿Cuál de las siguientes es una fuente de motivación intrínseca?

• El sueldo

• La estabilidad laboral

• El reconocimiento social

• La autonomía para tomar decisiones

En la teoría de Maslow, las necesidades de estima incluyen:

• Reconocimiento y ascenso

• Relaciones sociales

• Seguridad laboral

• Desarrollo personal

En el proceso de selección de personal, ¿qué etapa consiste en eliminar candidatos que no cumplen requisitos?

• Reclutamiento

• Preselección

• Pruebas

• Toma de decisiones

Según Maslow, las necesidades básicas incluyen:

• Seguridad y estabilidad

• Alimentos y descanso

• Reconocimiento social

• Relacionarse con otros

Un estilo autoritario en la Malla Gerencial de Blake y Mouton se asocia con:

• Dirección de tarea

• Club de amigos

• Dirección intermedia

• Trabajo en equipo

Es un ejemplo de motivación extrínseca:

• La posibilidad de utilizar las propias capacidades

• La autonomía en las decisiones

• Las condiciones de trabajo

• El enriquecimiento del puesto

¿Cuál es la principal característica del empresario individual?

• Responsabilidad limitada

• Debe tener al menos 2 socios

• Responde con su patrimonio personal

• Requiere un capital mínimo de 3000€