Chapitre 07 : Comment fédérer les acteurs de l’organisation ?

Dans une entreprise dirigée par Anika, les intérêts et attentes des acteurs incluent :

• La maximisation des profits et la satisfaction des clients

• La réduction des coûts uniquement

• L'augmentation des heures de travail

• Aucune des réponses ci-dessus

Answer explanation

La maximisation des profits et la satisfaction des clients sont des objectifs clés pour une entreprise. Les autres options, comme la réduction des coûts ou l'augmentation des heures de travail, ne répondent pas aux attentes globales des acteurs.

Dans une petite entreprise dirigée par Samuel, quel est le rôle du propriétaire ?

• Il dirige l'entreprise

• Il détient la propriété de l'entreprise

• Il défend les droits des salariés

Answer explanation

Le propriétaire d'une entreprise, comme Samuel, détient la propriété de l'entreprise. Bien qu'il puisse également diriger l'entreprise, sa fonction principale est de posséder les actifs et les droits associés à celle-ci.

Lors d'une réunion, Charlotte a mentionné que les actionnaires veulent ______ leurs investissements.

• compléter

• augmenter

• réduire

• diversifier

Answer explanation

Les actionnaires cherchent à compléter leurs investissements, ce qui signifie qu'ils souhaitent ajouter à ce qu'ils ont déjà, plutôt que de réduire ou diversifier. 'Compléter' est donc le choix le plus approprié.

Dans une entreprise où Ava, Avery et Luna travaillent, quel est l'objectif principal des salariés ?

• Maximiser le profit

• Obtenir une rémunération

• Défendre les droits des salariés

Answer explanation

L'objectif principal des salariés dans une entreprise est d'obtenir une rémunération pour leur travail. Bien que maximiser le profit et défendre les droits soient importants, la rémunération est la motivation fondamentale des employés.

Lors d'une réunion, Samuel a expliqué que les délégués du personnel défendent les droits des ______.

• salariés

• employeurs

• clients

• fournisseurs

Answer explanation

Les délégués du personnel ont pour mission de défendre les droits des salariés, qui sont les employés d'une entreprise. Les autres choix, comme employeurs, clients et fournisseurs, ne correspondent pas à cette fonction.

Dans une entreprise où Aiden, David et Michael travaillent ensemble, les objectifs convergents des différents acteurs au sein de l'entreprise sont :

• Améliorer la productivité et l'efficacité

• Réduire les coûts uniquement

• Augmenter les conflits internes

• Ignorer les objectifs individuels

Answer explanation

Les objectifs convergents de Aiden, David et Michael visent à améliorer la productivité et l'efficacité, ce qui est essentiel pour le succès de l'entreprise. Les autres options ne reflètent pas des objectifs communs positifs.

Dans une entreprise dirigée par David, quel est l'objectif principal de la gestion des intérêts des parties prenantes internes et externes ?

• Assurer la satisfaction de toutes les parties prenantes

• Maximiser les profits de l'entreprise

• Réduire les coûts opérationnels

• Améliorer l'image de marque de l'entreprise

Answer explanation

L'objectif principal de la gestion des intérêts des parties prenantes est d'assurer leur satisfaction, car cela favorise la coopération et la pérennité de l'entreprise, contrairement à d'autres objectifs qui peuvent être plus limités.

Dans une entreprise où Samuel, Emma et Mia travaillent, quel style de direction se caractérise par la participation des salariés à la gestion de l'organisation ?

• Direction autocratique

• Direction participative

• Direction consultative

• Direction délégative

Answer explanation

Le style de direction participative implique les salariés dans la gestion de l'organisation, favorisant leur contribution et engagement. Contrairement aux autres styles, il valorise la collaboration et le partage des décisions.

Associez le style de direction avec sa caractéristique :

• Le dirigeant encourage le travail en équipe et les salariés sont consultés avant la prise de décision.

• Participatif

• Le dirigeant prend les décisions et ne laisse aucune initiative à ses subordonnés.

• Paternaliste

• Le dirigeant entretient une relation de proximité avec ses salariés.

• Autoritaire

• La prise de certaines décisions est décentralisée.

• Consultatif

Dans une entreprise dirigée par Noah, les facteurs qui peuvent influencer le style de direction incluent :

• la culture organisationnelle, la structure de l'entreprise, et les compétences des employés.

• uniquement la culture organisationnelle.

• seulement la structure de l'entreprise.

• exclusivement les compétences des employés.

Answer explanation

Le style de direction est influencé par plusieurs facteurs, notamment la culture organisationnelle, la structure de l'entreprise et les compétences des employés. Cette réponse est donc la plus complète et correcte.