Quiz K3LH

Apa yang dimaksud dengan K3LH?

• Keselamatan, Kesejahteraan, dan Lingkungan Hidup

• Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Hidup

• Kesejahteraan, Keselamatan, dan Lingkungan Hidup

• Kesehatan, Keamanan, dan Lingkungan Hidup

Apa tujuan utama penerapan K3LH di tempat kerja?

• Meningkatkan produksi tanpa memperhatikan keselamatan

• Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

• Mengurangi jam kerja karyawan

Undang-Undang Nomor berapa yang menjadi landasan awal K3LH di Indonesia?

• UU No. 12 Tahun 1969

• UU No. 1 Tahun 1970

• UU No. 13 Tahun 2003

• UU No. 50 Tahun 1992

Apa yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 1992?

• Pengelolaan lingkungan hidup

• Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

• Standar upah minimum

• Perlindungan hak pekerja

Salah satu cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman adalah?

• Membiarkan lingkungan tetap kotor

• Mengatur tata ruang kerja dengan baik

• Mengurangi jam kerja karyawan

• Meningkatkan suhu di tempat kerja

Apa yang dimaksud dengan keselamatan kerja?

• Usaha menjaga lingkungan kerja tetap bersih

• Upaya menciptakan kondisi kerja yang aman dan sehat

• Meningkatkan produktivitas tanpa memedulikan risiko

• Peningkatan keuntungan perusahaan

Salah satu faktor pendukung keselamatan kerja adalah?

• Memperbanyak jam kerja tanpa istirahat

• Mengabaikan SOP yang telah ditetapkan

• Pengaturan jam kerja yang sesuai dengan kondisi pekerja

• Tidak menggunakan alat pelindung diri

Apa fungsi SOP dalam keselamatan kerja?

• Meningkatkan gaji pekerja

• Mengurangi risiko kecelakaan kerja

• Menambah beban kerja pekerja

• Mempercepat penyelesaian pekerjaan

Apa saja sarana yang disediakan untuk melindungi keselamatan kerja?

• Kantor yang nyaman

• Alat pelindung diri seperti helm dan sarung tangan

• Pengurangan jumlah karyawan

• Penghentian kegiatan operasional

Apa akibat utama jika keselamatan kerja tidak diterapkan?

• Peningkatan efisiensi kerja

• Penurunan produktivitas

• Kerusakan, keluhan, atau kecacatan pekerja

• Peningkatan keuntungan perusahaan