Chương 2-2

Chương 2-2

University

21 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Nhập môn quản trị nguồn nhân lực Chương 3

Nhập môn quản trị nguồn nhân lực Chương 3

University

19 Qs

mixi cơ sở 1

mixi cơ sở 1

University

21 Qs

Quiz về quyền bình đẳng giới từ câu 56-72

Quiz về quyền bình đẳng giới từ câu 56-72

University

16 Qs

Đố vui Nhật Bản

Đố vui Nhật Bản

University

20 Qs

Quiz về Luật Viên chức

Quiz về Luật Viên chức

University

18 Qs

plvn

plvn

University

16 Qs

Câu hỏi về quản trị thông tin

Câu hỏi về quản trị thông tin

University

17 Qs

Quy luật Tâm lý xã hội

Quy luật Tâm lý xã hội

University

20 Qs

Chương 2-2

Chương 2-2

Assessment

Quiz

Others

University

Easy

Created by

HƯƠNG NGUYỄN THỊ THU

Used 2+ times

FREE Resource

21 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu không phải là công cụ trong xây dựng kể hoạch hành chính văn phòng?

Lịch để bàn lịch treo tường

Lịch làm việc hàng tuần

Hồ sơ, tài liêu

Chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, nửa năm...

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thiếu vắng công tác tổ chức tiêng dồng và hợp lý sẽ gây ra hậu quả nào sau đây

Mỗi quan hệ giữa các cá nhân và giữa các hoạt động bên trong cơ sở không được tốt đẹp, có thể dẫn đến trarn châp quyền hành.

Nguy cơ phán ứng thụ động trước những tinh huông thay đổi của hoạt động

Các cá nhân làm tập việc rời rạc làn viêc cho riêng minh chứ không phải làm việc như là những thành viên của một tập thẻ

Một vài người đã phải làm việc quá sic minh trong khi số khác lại nhàn rỗi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thiểu vắng công tác tổ chức nang động và hợp lý sẽ gây ra hậu quả nào sau đây:

Các cả nhân làm tập việc rời rạc. lăm việc cho riêng mình chứ không phải làm việc như là những thành viên của một tập thể.

Mỗi quan hệ giữa các cá nhãn và giữa các hoạt động bên trong cơ sở không được tốt đẹp, có thể dẫn đến tranh chấp quyền hành.

Một vài người đã phải làm việc quá sức mình trong khi số khác lại nhàn rỗi

Chất lượng dịch vu khách hàng được gia tăng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thiểu vắng công tác tổ chức năng động và hợp lý sẽ gây ra hậu quả nào sau đây:

Nguy cơ phản ứng thụ động trước những tình huống thay đổi của hoạt động

Mỗi quan hệ giữa các cá nhân và giữa các hoạt động bên trong cơ sở không được tốt đẹp, có thê dẫn đền tranh chấp quyền hành.

Các cá nhân làm tập việc rời rạc, làm việc cho riêng mình chứ không phải làm việc như là những thành viên của một tập thể.

Tinh thần của nhân viên suy sụp, tài năng không được sử dụng đúng đắn

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ông tác tổ chức năng động và hơp lý sẽ p gây ra hậu quả nào sau đây.

Các cá nhân làm tập việc rời rạc, làm việc cho riêng minh chữ không phải làm việc như là những thành viên của một tập thể.

Tinh thần của nhân viên suy sụp, tài năng không được sử dụng đúng đắn

Mổi liên kết giữa các bộ phận trong văn phòng được gia tăng

Môi quan hệ giữa các cá nhân và giữa các hoạt động bên trong cơ sở không được tốt đẹp, có thế dẫn đến tranh chấp quyền hành.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thiếu vắng công tác tổ chức năng động và hợp lý sẽ gây ra hậu quả nào sau đầy:

Các cá nhân làm tập việc rời rạc, làm việc cho riêng mình chứ không phải làm việc như là những thành viên của một tập thể.

Một vài người đã phải làm việc quá sức minh trong khi số khác lại nhãn rỗi

Nguy cơ phản ứng thu động trước những tinh huống thay đổi của hoạt động

Tinh thần của nhân viên suy sụp, tài năng không được sử dụng đúng đắn

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thiếu vắng công tác tổ chức năng động và hợp lý sẽ gây ra hậu quả nào sau đây

Các cá nhân làm tập việc rời rạc, làm việc cho riêng mình chứ không phải làm việc như là những thành viên của một tập thế

Một vài người đã phải làm việc quá sức mình trong khi số khác lai nhàn rỗi

Tinh thân của nhân viên suy sụp, tài năng không được sử dụng đúng đắn

Giảm tối đa sự trùng lặp công việc giữa các đơn vị, các bộ phân và cá nhân nhà quản trị.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?