Câu hỏi về chức năng tổ chức dài vl

Tổ chức là một hệ thống gồm

• Nhiều người cùng hoạt động vì mục đích chung

• Nhiều người cùng hoạt động vì mục đích riêng

• Ít người cùng hoạt động vì mục đích chung

• Ít người cùng hoạt động vì mục đích riêng

Công tác tổ chức là việc xác định

• Quyền uy của mỗi người

• Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mỗi người, mỗi bộ phận

• Bộ phận nào là quan trọng nhất

• Nhiệm vụ và quyền hạn của từng người.

Một trong những đặc trưng của các tổ chức là

• Triển khai kế hoạch

• Chỉ ra bộ phận quan trọng nhất

• Phân công lao động

• Phương tiện thực hiện các kế hoạch chiến lược

Cơ cấu tổ chức không phải là

• Nhiều bộ phận hoạt động độc lập với nhau

• Tổng hợp các bộ phận khác nhau có mối liên hệ và quan hệ phụ thuộc lẫn nhau

• Được chuyên môn hoá, được giao những trách nhiệm, quyền hạn nhất định và được bố trí theo từng câp

• Nhằm thực hiện các chức năng quản trị doanh nghiệp

Đâu là đặc trưng chung của các tổ chức

• Đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của tổ chức

• Kết hợp nỗ lực các thành viên

• Phương tiện thực hiện các kế hoạch chiến lược

• Không thay đổi

Đâu không phải là mục tiêu của tổ chức

• Phân công lao động

• Hệ thống thứ bậc quyền lực

• Chỉ đem lại lợi ích cho nhân viên

• Có mục tiêu hay mục đích chung

Cơ cấu tổ chức giúp cho nhân viên cùng làm việc có hiệu quả bởi

• Xác định từ trách nhiệm & cách thức thể hiện vai trò của mỗi thành viên

• Mục tiêu chiến lược của tổ chức

• Phân chia tổ chức thành các bộ phận

• Tính tương đối trong trách nhiệm

Một trong những lý do mà tổ chức làm cho nhân viên làm việc không hiệu quả là

• Phân bổ nguồn lực

• Làm cho nhân viên hiểu những kỳ vọng của tổ chức

• Tính tương đối trong trách nhiệm

• Xác định quy chế thu thập, xử lý thông tin

Tổ chức cơ cấu thông qua việc

• Phân chia tổ chức thành các bộ phận khác nhau và xác định chức năng nhiệm vụ ch từng bộ phận

• Thiết kế quá trình thực hiện công việc

• Xây dựng các nội quy, quy chế trong hợp tác nội bộ

• Xây dựng đội ngũ cán bộ giỏi, nhiệt tình và trách nhiệm

Ủy quyền sẽ thành công khi

• Cấp dưới có trình độ

• Chú trọng tới kết quả

• Gắn liền với quyền hạn và trách nhiệm

• Chọn đúng người, đúng việc