SGSS

¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

• Es un programa de incentivos para aumentar la productividad.
• Es un conjunto de normas para la gestión financiera de la empresa.
• Es un sistema de evaluación del rendimiento laboral.
• Es un conjunto de medidas y políticas destinadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo.

¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

• Un programa de entrenamiento físico para empleados.
• La seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de medidas y prácticas destinadas a proteger el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral.
• Un conjunto de normas para la gestión financiera de una empresa.
• Una estrategia de marketing para aumentar las ventas.

¿Qué son los riesgos laborales?

• Son las tareas que deben realizar los empleados.
• Son situaciones o condiciones en el trabajo que pueden causar daño o enfermedad a los trabajadores.
• Son las herramientas utilizadas en el trabajo.
• Son beneficios que reciben los trabajadores.

¿Qué es una evaluación de riesgos laborales?

• Es una técnica para motivar a los empleados.
• Es un proceso para identificar y evaluar riesgos en el trabajo.
• Es un método para aumentar la productividad en el trabajo.
• Es un sistema de evaluación del desempeño laboral.

¿Qué es el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

• Es un sistema que solo se aplica a empresas grandes.
• Es un conjunto de normas que prohíben el trabajo.
• Es un programa de incentivos para empleados.
• Es un conjunto de políticas, procedimientos y prácticas que una empresa implementa para gestionar los riesgos laborales y asegurar la protección de la salud y seguridad de sus empleados. El sistema debe estar basado en normativas y estándares reconocidos, como la ISO 45001, y debe incluir la planificación, implementación, revisión y mejora continua de las políticas de seguridad y salud.

¿Cuáles son las responsabilidades del empleador en materia de seguridad y salud laboral?

• Implementar un sistema de evaluación de desempeño sin considerar la seguridad.

• Reducir los salarios de los trabajadores.

• Aumentar la carga de trabajo de los empleados.

• Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.

¿Qué medidas se pueden tomar para prevenir accidentes laborales?

• Ignorar las normativas de seguridad.

• Realizar capacitaciones periódicas sobre seguridad.

• Permitir el uso de equipos sin protección.

• Aumentar las horas de trabajo sin descanso.

¿Qué papel juegan los trabajadores en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo?

• No tienen ningún papel relevante.

• Deben seguir las normas de seguridad y reportar condiciones inseguras.

• Pueden ignorar las normas si no les afectan directamente.

• Son responsables de crear las políticas de seguridad.