Problemática de la auditoría

¿Que es el NIA-ES?

• NORMAS INFORMATIVAS DE AMPLIACION DE ESPAÑA
• NORMA INTERPUESTA POR LOS AUDITORES ESPAÑOLES.
• NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORIA DE ESPAÑA
• NO EXISTE

¿QUIEN TIENE LA RESPONSABILIDAD DEL EQUIPO DE ENCARGO?

• EL ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA
• TODOS LOS DEL EQUIPO DEL ENCARGO
• EL SOCIO DEL ENCARGO
• TODAS SON CORRECTAS

¿CUALES SON LAS FUNCIONES DEL SOCIO DEL ENCARGO?

• DIRECCION, SUPERVISION Y REALIZACION DEL INFORME
• DIRECCION Y SUPERVISION
• SOLO REALIZACION DEL INFORME
• NINGUNA ES CORRECTA

¿QUIEN ASIGNA AL EQUIPO DEL ENCARGO?

• LA FIRMA DE AUDITORIA
• EL SOCIO DEL ENCARGO
• UN TERCERO EXTERNO
• NINGUNA ES CORRECTA

EL INFORME...

• SE FECHA ANTES DE LA REVISION
• NO SE FECHA HASTA LA REVISION
• NO HACE FALTA UNA REVISION
• NINGUNA ES CORRECTA

¿QUIEN ES EL REVISOR DEL INFORME?

• UN EMPLEADO DE LA EMPRESA
• UN MIEMBRO DEL EQUIPO DEL ENCARGO
• EL SOCIO DEL ENCARGO
• UN SOCIO TERCERO DE LA AUDITORIA O EXTERNO QUE NO FORMA PARTE DEL EQUIPO

¿COMO SE REALIZA LA EVALUACION DEL INFORME?

• SOLO EVALUARA LAS CONCLUSIONES DEL INFORME
• SOLO REVISA LOS ESTADOS FINANCIEROS
• SE REUNE SOLO CON EL EQUIPO DE TRABAJO
• DISCUTIR CUESTIONES CON EL SOCIO DEL ENCARGO, REVISAR LOS ESTADOS FINANCIEROS Y EL INFORME, REVISAR LA DOCUMENTACION DE AUDITORIA Y EVALUAR CONCLUSIONES.

¿COMO PUEDE GESTIONARSE LAS DIFERENCIAS DE OPINION?

• CON PLANES ESPECIFICOS DE LA FIRMA AUDITORA Y CNSULTA EXTERNA PROFESIONALES U ORGANIZACION.
• HABLANDO CON AMBAS PARTES POR SEPARADO
• IMPONIENDO LA OPINION DEL SOCIO DEL ENCARGO
• ENTRE ELLOS DEBEN DE RESOLVERLO.

¿COMO SE DESARROLLA LA COMPETENCIA REQUERIDA POR LOS MIEMBROS DEL ENCARGO?

• SOLO A TRAVES DE FORMACION PROFESIONAL Y TUTELA
• FORMACION PROFESIONAL, DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUADO, EXPERIENCIA LABORAL, TUTELA Y FORMACION DE INDEPENDENCIA
• NO REQUIERE COMPETENCIA
• SOLO CON LA EXPERIENCIA LABORAL

¿CUALES SON LAS MEDIDAS PARA EL MANTENIMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS MIEMBROS DEL ENCARGO?

• PROMOCION PERSONAL, EVALUACION Y TUTORIA Y PENALIZAR EN EL CASO DE INCUMPLIMIENTO.
• A TRAVES DE LA PROMOCION PERSONAL
• CON LA TUTELA
• TODAS SON CORRECTAS