Objetividad y equidad

Objetividad y equidad

Professional Development

5 Qs

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Objetividad y equidad

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Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

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Fernando Loyola

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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Marcela es una persona muy agradable, que ha logrado caerle muy bien a Romina, su jefa. Y como tiene una vibra positiva contagiosa, Romina la ha convertido en su brazo derecho. ¿Qué está pasando aquí?

Sesgo de cercanía

Sesgo de simpatía

Toma de decisiones justa y equilibrada

Meritocracia basada en el buen clima

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El primer mes de trabajo de Margarita fue memorable... Por lo difícil y complicado que fue. Hoy, seis meses más tarde, Piero, su líder, aún teme darle funciones complejas o autónomas, a pesar de ser la mejor integrante de su equipo. Eso se llama...

Precaución

Efecto Pigmalión

Profecía autocumplida

Sesgo de anclaje

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como Elena es muy buena en la redacción de informes y correos electrónicos, Carmen Rosa, su líder, ha decidido asignarle la función de capacitadora en temas específicos del área. Definitivamente lo hará bien. Esto se llama...

Efecto de halo

Confianza fundamentada

Sesgo de atribución

Sesgo de cercanía

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sobre los sesgos, es correcto afirmar que...

Ayudan a construir un buen equipo.

Un buen líder nunca los tiene.

Todos los tenemos.

Son un indicador de mal clima.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Combatimos el favoritismo si trabajamos desde... con...

... temprano

... esmero.

... la meritocracia

... transparencia.

... el desempeño

... precaución.

... la motivación

... optimismo.