Sentiment d'Efficacité Personnelle 2

Sentiment d'Efficacité Personnelle 2

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Séance 2 - Intro - Quizz Revision Séance 1

Séance 2 - Intro - Quizz Revision Séance 1

University

10 Qs

Le représentations sociales de l'handicap

Le représentations sociales de l'handicap

University

10 Qs

Psychologie sociale CM3

Psychologie sociale CM3

University

13 Qs

Quels sont les sources et les défis de la croissance économique

Quels sont les sources et les défis de la croissance économique

1st Grade - University

11 Qs

Optimisme

Optimisme

University

5 Qs

Management & émotions

Management & émotions

University

5 Qs

CEJM C9 - L'environnement de l'entreprise

CEJM C9 - L'environnement de l'entreprise

University

10 Qs

QUIZ sur l'AT

QUIZ sur l'AT

University

10 Qs

Sentiment d'Efficacité Personnelle 2

Sentiment d'Efficacité Personnelle 2

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Hard

Created by

Charles Martin-Krumm

Used 4+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

On doit le concept de SEP à...

Vallerand

Deci

Bandura

Fenouillet

Seligman

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le concept de SEP développé par Bandura remonte à ...

1977

2003

1997

2000

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Il suffit de réussir pour augmenter le SEP...

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le SEP reflète les compétences de la personne...

Vrai

Faux

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Les antécédent du SEP qui sont également autant de leviers d'intervention sont...

Les expériences actives de maîtrise

L'expérience vicariante

La persuasion verbale

Les états physiologiques et émotionnels

L'intégration de l'information relative à l'efficacité

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le SEP est une variable de personnalité généralisée...

Vrai

Faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le SEP est un prédicteur de la performance et de l'engagement...

Vrai parce que si je pense que j'ai les moyens d'y arriver, alors je vais engager mes ressources...

Faux parce que le SEP ne reflète pas les compétences réelles de la personne...

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le SEP n'a que des effets bénéfiques sur le comportement de la personne...

Vrai

Faux