QUIZ MMDP - Achievement Oriented Leadership

1. Apa yang dimaksud dengan Put First Things First?

• a. Mengutamakan Hal yang Utama.Focus pada apa yang menjadi Prioritas. Jangan sampai kegiatan sehari – hari yang tak berarti merampas waktu yang seharusnya kita habiskan untuk hal – hal yang benar – benar bernilai.
• b. Mengutamakan Hal yang Utama.Management Waktu. Mengatur prioritas dalam hidup.
• c. Disiplin untuk memprioritaskan Tindakan kita sehari – hari
• d. Semua salah

2. Apa yang di maksud dengan Achievement Orientation?

• a. Cara untuk mencapai suatu sasaran dengan cara yang berkelanjutan.
• b. Skala prioritas dalam bekerja,
• c. Motivasi dan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri
• d. Semua jawaban benar

3. Lalu apa yang di maksud dengan Kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi?

• a. Cara kepemimpinan yang memberikan kesempatan kepada setiap anggota timnya untuk menyampaikan opini masing-masing.
• b. Cara pendekatan kepemimpinan yang menghargai pentingnya prestasi individu dan tim. Ini adalah jenis kepemimpinan yang berfokus pada pencapaian hasil, bukan pada kekuasaan atau otoritas.
• c. Cara kepemimpinan yang sangat bersemangat untuk melakukan perubahan di dalam kelompoknya.
• d. Kepemimpinan yang menempatkan Pemimpin sebagai orang yang berkuasa penuh atas segala hal yang terjadi di dalam kelompok.

4. Gambar diatas menunjukkan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada ?

• a. Prestasi
• b. Hasil
• c. Value
• d. Kekuasaan

5. Apa saja yang termasuk ke dalam 5 Pilar Kepemimpinan yang menjadi salah satu strategi paling populer dalam bisnis saat ini ?

• a. Gambarkan jalannya, Tantang dalam Prosesnya, Visi & Misi, Mendorong dengan hati dan menginspirasi
• b. Passion, Purpose, Pray, Vision & Inspiration
• c. Chalenge the Proses, Enable others, Inspiration, Work with Passion & Integrity
• d. Model the way, Inspired a shared Vision, Chalenge the Proses, Enable others to act, Encourage the heart

6. Apa yang di maksud dengan Pilar kepemimpinan "Chalenge the Proses"?

• a. Proses mengembangkan keterampilan orang-orang yang memungkinkan mereka mengambil tindakan,
• b. Pilar kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi ini adalah tentang menantang proses, bukan mengubahnya. Ini tentang mengajukan pertanyaan yang menantang status quo dan mengubah tantangan tersebut menjadi peluang untuk berkembang
• c. Proses untuk mengembangkan Keterampilan untuk mengetahui bagaimana menunjukkan penghargaan atas keunggulan pribadi.
• d. Prose untuk menyelaraskan tindakan dengan nilai-nilai bersama

7. Ada berapa komponen dalam kesuksesan seorang pemimpin yang berorientasi Prestasi ?

• a. 1
• b. 2
• c. 3
• d. 4

8. Apa saja komponen dalam Achievement Oriented Leadership tersebut ?

• a. Motivation
• b. Self Awareness, Willingness
• c. Motivation, Self Awarenes, Willingness
• d. Motivation, Self Awarenes, Willingness, Akuntable

9. Apa yang di maksud dengan Willingness ?

• a. Pemimpin bersedia mengambil risiko untuk mencapai tujuan mereka
• b. Pemimpin mempunyai keinginan kuat untuk sukses yang mendorong mereka mencapai tujuan.
• c. Pemimpin yang mengenal dirinya dengan cukup baik sehingga mengetahui apa yang mereka perlukan agar sukses dan percaya diri
• d. Semua jawaban benar

10. 10. Jenis kepemimpinan yang berorientasi Prestasi mendorong karyawan untuk menggunakan keterampilan dan kemampuannya untuk mencapai tujuan tersebut dan untuk membantu orang lain dalam prosesnya. Apakah anda setuju dengan pernyataan tersebut ?

• Setuju

• Tidak Setuju

• Sangat Tidak Setuju

• Ragu-ragu