inserción sociolaboral

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Professional Development

10 Qs

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inserción sociolaboral

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Assessment

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Professional Development

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Created by

Marisol Esteban

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es la ocupabilidad?

  • A) El grado de probabilidad que tiene una persona para acceder al mercado de trabajo.

  • B) La capacidad de una persona para mantener un empleo.

  • C) La posibilidad de una empresa para contratar nuevos empleados.

  • D) El número de empleos disponibles en una región.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál de los siguientes NO es un factor personal que influye en la empleabilidad?

  • A) Valores Laborales.

  • B) Tasa

  • de empleo

C) Autoimagen profesional.

  • D) Disponibilidad al empleo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué término se refiere al desarrollo de la identidad personal y profesional de las personas en el contexto laboral?

  • A) Marginación.

  • B) Inserción.

  • C) Empleabilidad.

  • D) Integración.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es una función del primer nivel de intervención sociolaboral?

  • A) Proporcionar formación o práctica profesional.

  • B) Fomentar la participación en puestos de trabajo ofertados.

  • C) Detectar y valorar situaciones o riesgos de exclusión social.

  • D) Explorar posibilidades de empleo en el ámbito local.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el apoyo psicosocial en el contexto de la inserción sociolaboral?

  • A) Asesoramiento y apoyo emocional para superar barreras psicológicas.

  • B) Programas de formación y capacitación técnica.

  • C) Participación en prácticas laborales.

  • D) Desarrollo de habilidades de búsqueda de empleo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál de los siguientes es un objetivo específico de los proyectos de inserción sociolaboral?

  • A) Finalizar estudios obligatorios y post obligatorios.

  • B) Informar sobre los recursos y prestaciones existentes.

  • C) Dotar a las personas de conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de un oficio.

  • D) Fomentar la creación de empleo en sectores emergentes.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué se entiende por 'gestión de ofertas de empleo'?

  • A) Elaboración de currículos y preparación para entrevistas.

  • B) Participación en procesos de selección para cubrir ofertas de empleo.

  • C) Ayuda para adquirir nuevas habilidades y encontrar oportunidades en campos emergentes.

  • D) Capacitación para el desarrollo y administración de empresas propias.

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