แบบทดสอบ DISC Model

DISC Model ประกอบด้วยลักษณะบุคลิกภาพทั้งหมดกี่ประเภท?

• 3

• 4

• 5

• 6

ลักษณะบุคลิกภาพของ "D" ใน DISC Model มักจะเป็นคนที่:

• ชอบคิดเชิงลึกและรอบคอบ

• ตัดสินใจรวดเร็วและมีความมั่นใจสูง

• ให้ความสำคัญกับการดูแลคนรอบข้าง

• ชอบทำงานที่มีความเป็นระบบและมีระเบียบ

หากเพื่อนของคุณเป็นคนที่มีลักษณะบุคลิกภาพ "I" (Influence) เขามักจะ:

• ต้องการคำชมและความสนใจจากผู้อื่น

• ชอบทำงานที่ต้องใช้การวิเคราะห์

• ค่อนข้างระมัดระวังในการตัดสินใจ

• รักความท้าทายและความสำเร็จ

บุคลิกภาพของ "S" (Steadiness) มักจะมีลักษณะอย่างไร?

• ชอบความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง

• มีความสามารถในการทำงานร่วมกับคนอื่นและให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์

• ชอบทำงานคนเดียวและเน้นการตัดสินใจที่รวดเร็ว

• เป็นคนที่รักความสมบูรณ์แบบและมีความรอบคอบสูง

บุคลิกภาพ "C" (Conscientiousness) มักจะเป็นคนที่:

• มักจะคำนึงถึงความรู้สึกของผู้อื่น

• ต้องการคำชมและการยอมรับจากคนรอบข้าง

• มีความใส่ใจในรายละเอียดและมีความระมัดระวังสูง

• ชอบทำงานที่มีการตัดสินใจที่รวดเร็ว

วิธีที่ดีที่สุดในการทำงานร่วมกับคนที่มีบุคลิกภาพ "D" คือ:

• ให้คำแนะนำและสนับสนุนในงานที่ต้องตัดสินใจเร็ว

• รักษาความสัมพันธ์และแสดงความเข้าใจต่อความรู้สึก

• จัดให้มีเวลาพูดคุยและสื่อสารอย่างเปิดเผย

• ให้คำแนะนำที่ละเอียดและเป็นระเบียบ

คนที่มีบุคลิกภาพ "I" จะมีการตอบสนองอย่างไรในสถานการณ์ที่มีความเครียดสูง?

• พยายามหาทางออกที่รวดเร็วและไม่ค่อยยับยั้งความรู้สึก

• หาทางหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและพยายามทำให้คนอื่นมีความสุข

• จะยืดหยุ่นและพยายามหาทางปรับตัว

• จะคำนึงถึงผลลัพธ์สุดท้ายและทำการวิเคราะห์ปัญหา

เมื่อคุณต้องทำงานร่วมกับคนที่มีบุคลิกภาพ "S" (Steadiness) ควรจะ:

• พยายามเสนอความคิดเห็นและเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

• ทำให้แน่ใจว่าคุณให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์และทีม

• เน้นที่ความเร็วในการตัดสินใจและการลงมือทำ

• ให้ข้อมูลที่ชัดเจนและรวดเร็วในการดำเนินการ

คนที่มีบุคลิกภาพ "C" (Conscientiousness) มักจะมีความชำนาญในด้านใด?

• การตัดสินใจที่รวดเร็วและการเสี่ยง

• การวางแผนที่มีระเบียบและการปฏิบัติตามข้อกำหนด

• การกระตุ้นคนอื่นและการเป็นผู้นำ

• การพัฒนาความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกับคนอื่น

ความรู้เกี่ยวกับ DISC Model สามารถนำไปใช้ได้ในด้านใดบ้าง?

• การเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพ

• การเข้าใจความแตกต่างของบุคลิกภาพในการทำงานร่วมกัน

• การพัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม

• ทุกข้อที่กล่าวมา