APO & CGT(TQM)

APO & CGT(TQM)

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Ingeniería genética

Ingeniería genética

University

10 Qs

Psicotécnica Assessment

Psicotécnica Assessment

University

5 Qs

Fundamentos

Fundamentos

University

10 Qs

Supply Chain Recap

Supply Chain Recap

University

10 Qs

Impacto de las TIC en la educación superior

Impacto de las TIC en la educación superior

University

10 Qs

Mujer, Familia y Género en Colombia

Mujer, Familia y Género en Colombia

University

10 Qs

Pedagógia la Epistemología de la Didáctica -Jhosely Senzano y Gilbert Quiroz

Pedagógia la Epistemología de la Didáctica -Jhosely Senzano y Gilbert Quiroz

University

10 Qs

Understanding Learning Concepts

Understanding Learning Concepts

University

10 Qs

APO & CGT(TQM)

APO & CGT(TQM)

Assessment

Quiz

Others

University

Medium

Created by

Jyk 4

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una diferencia significativa entre las circunstancias de aparición de la APO y la GCT?

La APO surgió en un contexto industrial Estadounidense, mientras que la GCT surgió en Japón tras la segunda guerra mundial.

La APO fue creada en Japón para abordar la competencia global mientras que la GCT se originó en Estados Unidos enfocándose en la productividad.

Ambas surgieron en los años 80, pero la APO fue orientada al liderazgo, mientras que la GCT se centró en procesos.

La APO nació como respuesta a la automatización, mientras que la GCT buscaba reemplazar procesos manuales.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes puede ser una desventaja de la GCT cuando no se aplica correctamente?

La falta de metas claras y específicas.

La resistencia al cambio y la falta de compromiso por parte de los empleados.

La dependencia excesiva en el desempeño individual.

La desconexión entre objetivos individuales y organizacionales.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una diferencia conceptual clave entre la APO y la CGT?

La GCT ignora el cumplimiento de objetivos cuantificables, a diferencia de la APO.

La GCT fomenta una visión a corto plazo, mientras que la APO se enfoca en objetivos a largo plazo.

La APO prioriza la calidad sobre la cantidad, mientras que la GCT

La APO busca metas específicas individuales, mientras que la GCT se basa en un enfoque sistémico y colaborativo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente a los creadores y sus contribuciones a las teorías de APO y GCT?

Peter Drucker diseñó la GCT para optimizar los procesos organizacionales, mientras que W. Edwards Deming creó la APO para evaluar el desempeño individual.

Tanto Peter Drucker como W. Edwards Deming trabajaron juntos para combinar la APO y GCT en un único modelo de gestión organizacional.

Peter Drucker desarrolló la APO como un enfoque para alinear metas individuales con los objetivos organizacionales, mientras que W. Edwards Deming promovió la GCT para establecer la mejora continua en los procesos.

W. Edwards Deming creó tanto la APO como la GCT, enfocándose en mejorar la la productividad y la calidad a nivel global.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los métodos utilizados en la teoría APO y en la teoría GCT?

SMART y PHVB

SNAR y PHVA

SMARTT y PHBVA

SMART y PHVA