CSR auditor training - Exam

CSR auditor training - Exam

12th Grade

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ÔN TẬP LỚP 10 BÀI 5- 7

ÔN TẬP LỚP 10 BÀI 5- 7

12th Grade - University

50 Qs

GDCD bài 6

GDCD bài 6

12th Grade

46 Qs

ÔN TẬP KÌ I- GDCD 8

ÔN TẬP KÌ I- GDCD 8

1st - 12th Grade

46 Qs

Labor Code 2019

Labor Code 2019

12th Grade - University

45 Qs

Câu hỏi về bộ máy nhà nước Việt Nam

Câu hỏi về bộ máy nhà nước Việt Nam

10th Grade - University

50 Qs

GDKTPL CUỐI KÌ

GDKTPL CUỐI KÌ

11th Grade - University

52 Qs

quizz gdktpl

quizz gdktpl

12th Grade

50 Qs

Ôn tập Lớp 10

Ôn tập Lớp 10

12th Grade

50 Qs

CSR auditor training - Exam

CSR auditor training - Exam

Assessment

Quiz

Social Studies

12th Grade

Medium

Created by

VN Openview

Used 2+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Độ tuổi Lao động chính thức Theo Bộ Luật Lao động Việt nam hiện hành là mấy tuổi?

đủ 13

đủ 14 tuổi

từ đủ 15 tuổi

đủ 18

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Người lao động vị thành niên là lao động trong độ tuổi nào?

từ 15 đến 18 tuổi

từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi

từ 16-18 tuổi

Trên 15 tuổi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Bộ Luật lao động hiện nay của Việt nam là bộ Luật lao động ban hành năm nào?

năm 2020

năm 2019

năm 2013

năm 2021

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì được hưởng bao nhiêu ngày phép năm/1 năm?

12 ngày

14 ngày

15 ngày

16 ngày

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

câu nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật được quy định theo luật?

hạ lương

sa thải

khiển trách miệng

khiển trách bằng văn bản

cách chức

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

tất cả lựa chọn

Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây?

Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn

Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo th thoả thuận

Người lao động muốn nghỉ việc phải báo trước

Tuỳ theo quy chế của doanh nghiệp

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?