
Quiz sur la méthode agile en agriculture
Quiz
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Science
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Hard
Berenice Denis
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7 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'un "sprint" en méthode agile ?
Un marathon de planification.
Une période de travail intense et concentrée pour livrer une fonctionnalité ou un objectif spécifique.
Un moment pour se reposer et réfléchir.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dans un projet agricole, si vous utilisez la méthode agile, à quoi pourrait correspondre un "backlog" ?
La liste des légumes à planter dans la ferme.
La liste des tâches et priorités à accomplir pour avancer dans le projet.
Le stock de graines à utiliser.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif principal de la méthode agile ?
Réduire les coûts en coupant les étapes de développement.
Livrer un produit fini très rapidement.
S'adapter aux changements et améliorer continuellement le projet.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Lors d'un sprint, que se passe-t-il à la fin ?
Un rapport est rédigé pour expliquer pourquoi le sprint n'a pas fonctionné.
Le travail est revu avec l'équipe et des ajustements sont faits pour améliorer les sprints suivants.
On organise une fête pour célébrer la fin du sprint.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dans le contexte agricole, pourquoi un "stand-up" (réunion rapide quotidienne) est-il utile ?
Pour discuter de la météo du jour.
Pour permettre à l'équipe de partager ce qu'ils ont fait, ce qu'ils vont faire et s'il y a des obstacles à surmonter.
Pour faire une pause-café ensemble.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les avantages d'utiliser des outils numériques dans la gestion d'un projet agricole ?
Ils remplacent complètement le travail manuel.
Ils facilitent la communication et le suivi des tâches en temps réel.
Ils permettent de réduire le coût des semences.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Comment la méthode agile peut-elle améliorer la collaboration au sein d'une équipe agricole ?
En imposant des délais stricts pour chaque tâche.
En favorisant des réunions régulières et des retours d'expérience.
En limitant les interactions entre les membres de l'équipe.
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