Técnicas sociométricas

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Técnicas sociométricas

Técnicas sociométricas

Assessment

Quiz

Social Studies

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué son las técnicas sociométricas?

Métodos para estudiar los fenómenos climáticos

Métodos para analizar las relaciones interpersonales en un grupo

Herramientas para medir la inteligencia emocional

Estrategias para resolver conflictos laborales

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quién desarrollo las técnicas sociométricas ?

Carl Rogers

Sigmund Freud

Jacob L. Moreno

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué representa la Telé en la sociometria?

La cohesión grupal

La calidad de los vínculos emocionales entre individuos

La historia del grupo

Los roles del liderazgo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el propósito principal del sociograma?

Evaluar las habilidades individuales

Representar gráficamente las relaciones de atracción y rechazo en un grupo

Medir la productividad grupal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de información, recoge el sociograma ?

Datos numéricos subjetivos

Preferencias y rechazos personales de los miembros del grupo

Diagnósticos clinicos

Evaluaciones de desempeño

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué buscan los criterios de diagnóstico en la sociometria?

Explorar las redes afectivas sin promover acciones

Identificar liderazgos formales

Incitar a los miembros del grupo a tomar decisiones inmmeditas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué característica tiene la sociometria vivencial?

Utiliza cuestionarios estructurados

Observa relaciones afectivas en tiempo real

Evalua solo relaciones negativas

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspecto describe el ambiente situacional de un grupo?

Dónde se reúne el grupo

Cuando y como se reúne el grupo

La historia del grupo

Las emociones predominantes en el grupo

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Que relaciones analiza la "cold sociometry"?

Relaciones afectivas en tiempo real

Relaciones observadas durante un evento especifico

Relaciones descritas en cuestionarios descritos

Relaciones de liderazgo únicamente