
Técnicas sociométricas
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Social Studies
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Abisai GC
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué son las técnicas sociométricas?
Métodos para estudiar los fenómenos climáticos
Métodos para analizar las relaciones interpersonales en un grupo
Herramientas para medir la inteligencia emocional
Estrategias para resolver conflictos laborales
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quién desarrollo las técnicas sociométricas ?
Carl Rogers
Sigmund Freud
Jacob L. Moreno
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué representa la Telé en la sociometria?
La cohesión grupal
La calidad de los vínculos emocionales entre individuos
La historia del grupo
Los roles del liderazgo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el propósito principal del sociograma?
Evaluar las habilidades individuales
Representar gráficamente las relaciones de atracción y rechazo en un grupo
Medir la productividad grupal
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de información, recoge el sociograma ?
Datos numéricos subjetivos
Preferencias y rechazos personales de los miembros del grupo
Diagnósticos clinicos
Evaluaciones de desempeño
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué buscan los criterios de diagnóstico en la sociometria?
Explorar las redes afectivas sin promover acciones
Identificar liderazgos formales
Incitar a los miembros del grupo a tomar decisiones inmmeditas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué característica tiene la sociometria vivencial?
Utiliza cuestionarios estructurados
Observa relaciones afectivas en tiempo real
Evalua solo relaciones negativas
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué aspecto describe el ambiente situacional de un grupo?
Dónde se reúne el grupo
Cuando y como se reúne el grupo
La historia del grupo
Las emociones predominantes en el grupo
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que relaciones analiza la "cold sociometry"?
Relaciones afectivas en tiempo real
Relaciones observadas durante un evento especifico
Relaciones descritas en cuestionarios descritos
Relaciones de liderazgo únicamente
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