Derechos Laborales y de Petición

¿Qué derechos laborales protege la Constitución de Colombia?

• Derecho a la salud

• Derecho a condiciones de trabajo dignas

• Derecho a la jornada laboral máxima

• Todos los anteriores

Si un empleador no paga el salario a tiempo, ¿qué derecho se está violando?

• Derecho a la libre asociación

• Derecho a un salario digno

• Derecho a la seguridad social

• Ninguno

¿Cuál es la principal consecuencia de no respetar el contrato de trabajo firmado?

• El empleador puede ser demandado

• El trabajador pierde su empleo sin compensación

• No hay consecuencias legales

• Se pierde el derecho al salario mínimo

¿Cuál es el derecho de petición?

• Una solicitud que cualquier persona puede hacer a una autoridad pública o privada para obtener una respuesta o información

• Un derecho exclusivo de los empleados públicos

• Una herramienta para despedir a un empleado

• Ninguna de las anteriores

¿Cuánto tiempo debe ser respondido un derecho de petición según la ley colombiana?

• 15 días hábiles

• 30 días hábiles

• No hay un plazo definido

• 5 días hábiles

¿Quién puede presentar un derecho de petición?

• Solo ciudadanos colombianos

• Cualquier persona, nacional o extranjera

• Solo empleados públicos

• Solo aquellos mayores de 18 años

¿Qué derechos protege principalmente la acción de tutela?

• Derechos económicos

• Derechos fundamentales

• Derechos políticos

• Derechos colectivos

¿En qué casos se puede presentar una acción de tutela?

• Cuando se está violando un derecho fundamental y no hay otro mecanismo de protección efectivo

• Solo cuando se presenta un despido laboral

• En cualquier situación, independientemente de la gravedad

• Solo si lo permite un abogado

¿Cuál es el plazo para que un juez resuelva una acción de tutela?

• 10 días hábiles

• 30 días hábiles

• 5 días hábiles

• No hay un plazo definido

¿Qué sucede si no se cumple la resolución de una tutela?

• No hay consecuencias legales

• Se puede imponer una sanción a la parte responsable

• Se debe presentar un nuevo proceso judicial

• Se pierde el derecho a reclamar