Search Header Logo

Final Test CHRG 19

Authored by Apriliana Triyan Sugiarto

Professional Development

Professional Development

Used 3+ times

Final Test CHRG 19
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Perjanjian kerja yang boleh mensyaratkan masa percobaan atau probation selama 3 bulan adalah

Perjanjian Harian Lepas

Perjanjian Outsourcing

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/Kontrak

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu/Tetap

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

PP No. 35 Tahun 2021 mengatur mengenai PKWT, Berdasarkan peraturan ini, durasi maksimal untuk PKWT adalah:

3 tahun

5 tahun

2 tahun, dengan perpanjangan 1 tahun

4 tahun, dengan perpanjangan 1 tahun

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah perjanjian kerja yang berlaku untuk:

Pekerjaan yang bersifat tetap dan tidak ada batasan waktu

Semua jenis pekerjaan di perusahaan, tanpa terkecuali

Pekerjaan dengan durasi kerja di atas 3 tahun

Pekerjaan yang selesai dalam waktu tertentu dan/atau yang sifatnya sementara

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Dalam UU No. 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja, ketentuan tentang waktu kerja yang diperbolehkan adalah:

Maksimal 8 jam sehari atau 40 jam seminggu

Maksimal 10 jam sehari

Tidak ada batasan waktu kerja

Maksimal 6 jam sehari dengan 4 hari kerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Yang dijamin dalam Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah :

Jaminan kematian, hari tua, kecelakaan kerja

Jaminan kematian, hari tua, kecelakaan kerja, pensiun

Jaminan hari tua, kecelakaan kerja, pensiun

Jaminan hari tua, kecelakaan kerja, pendidikan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Jumlah orang yang dapat ditanggung dalam satu iuran BPJS Kesehatan karyawan adalah :

3 orang

4 orang

5 orang

6 orang

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Suatu keadaan dimana pekerja tidak dibayar karena pekerja tersebut tidak bekerja atau melakukan pekerjaan di hari kerja secara sengaja disebut :

Hukuman

Lembur

No work no pay

Kerja sukarela

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development