Pre & Post Test - Modul 11 HR Information System

Pre & Post Test - Modul 11 HR Information System

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pretest Logika

Pretest Logika

Professional Development

10 Qs

Quiz 12

Quiz 12

Professional Development

10 Qs

Kuis APU/PPT

Kuis APU/PPT

Professional Development

10 Qs

Refreshment Ketentuan Asuransi Tahun 2025

Refreshment Ketentuan Asuransi Tahun 2025

Professional Development

15 Qs

SOAL PRETEST PPG 34

SOAL PRETEST PPG 34

Professional Development

15 Qs

SAF BMRI

SAF BMRI

Professional Development

10 Qs

Pre Test Tata Tertib MRTJ

Pre Test Tata Tertib MRTJ

Professional Development

10 Qs

BeProfesion

BeProfesion

Professional Development

10 Qs

Pre & Post Test - Modul 11 HR Information System

Pre & Post Test - Modul 11 HR Information System

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Easy

Created by

Apriliana Triyan Sugiarto

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Apa yang dimaksud dengan Sistem Informasi Pekerja?

Sistem berbasis teknologi untuk mendukung laporan keuangan
Teknologi untuk mengotomatisasi pemasaran
Sistem untuk menyimpan dan mengolah data SDM secara terintegrasi
Program pelatihan untuk pekerja baru

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Apa manfaat utama dari implementasi Sistem Informasi Pekerja?

Mengurangi pengeluaran perusahaan
Mempermudah dan mempercepat pengambilan keputusan fungsi SDM
Menggantikan peran manajer SDM
Menambah beban kerja karyawan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Komponen dalam IPO Model meliputi:

Input, Process, Output
Infrastructure, Plan, Operation
Integrate, Perform, Optimize
Initiate, Prepare, Operate

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Apa yang termasuk dalam faktor input pada IPO Model?

Mapping kinerja
Proses komunikasi
Data dasar individu seperti nama dan pengalaman
Kertas kerja yang dihasilkan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Langkah pertama dalam desain kebutuhan Sistem Informasi Pekerja adalah:

Membuat diagram konteks
Menyusun flow map
Melakukan analisa kebutuhan
Melakukan evaluasi efektivitas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Apa tujuan utama dari visualisasi data dalam HRIS?

Membingungkan audiens dengan grafik yang rumit
Menyampaikan informasi yang kompleks dengan cara yang sederhana
Mengurangi kebutuhan akan pelatihan pengguna
Menghapus data yang tidak relevan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Faktor apa yang memengaruhi keberhasilan implementasi HRIS?

Anggaran yang besar
Keterlibatan manajemen puncak dan pelatihan pengguna
Jumlah karyawan di perusahaan
Pemilihan sistem berbasis AI

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?