Quiz 5

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Quiz 5

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Quiz

Social Studies

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Medium

Created by

Mariana Martinez Rondon

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En cuánto tiempo prescriben las acreencias laborales de los trabajadores?

En 5 años

En 10 años

En 3 años

En 15 años

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando se despide a un trabajador con fuero, sin justa causa y sin autorización del Ministerio del Trabajo el despido es:

Ilegal e injustificado

Ilegal y justificado

Legal y justificado.

Legal e injustificado.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Si el despido se realiza con una justa causa:

El empleador no paga la indemnización del contrato

El empleador únicamente debe pagar las prestaciones sociales y salarios vencidos

El empleador no debe incurrir en la prohibición de establecer listas negras

Todas las anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La suspensión del contrato de trabajo acarrea consigo la suspensión de la cláusula de exclusividad. Está afirmación es:

Falsa

Verdadera

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué consiste la fuerza mayor?

Un hecho irresistible, imprevisible, temporal e inimputable al empleador

Un hecho que impide la ejecución del contrato laboral

Un hecho imputable al empleador, generando una responsabilidad contractual por el incumplimiento del contrato de trabajo

Ninguna de las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué efectos acarrea la suspensión del contrato de trabajo?

Todas las anteriores

Existe una interrupción del tiempo de servicios para efectos de liquidación de vacaciones, cesantía y pensión de jubilación

Se suspende la obligación general de buena fe

Se suspenden las obligaciones de lealtad y obediencia del trabajador

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las causales de suspensión del contrato de trabajo son taxativas. Esta afirmación es:

Verdadera

Falsa

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