NĐ112

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, mỗi hành vi vi phạm sẽ bị xử lí như thế nào?

• Bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật
• Bị xử lý một lần bằng nhiều hình thức kỷ luật
• Bị xử lý nhiều lần bằng nhiều hình thức kỷ luật
• Bị xử lí nếu có chứng cứ

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?

• Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.
• Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.
• Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn hai mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.
• Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật bằng với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, trường hợp viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm mà hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì sẽ xử lí như thế nào?

• Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành
• Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn hai mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
• Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.
• Áp dụng hình thức kỷ luật bằng với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, trường hợp viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm mà hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì sẽ xử lí như thế nào?

• Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.
• Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn hai mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
• Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
• Áp dụng hình thức kỷ luật bằng với hình thức kỷ luật đang thi hành.

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là gì?

• Tái phạm
• Vi phạm nhiều lần
• Vi phạm mới
• Vi phạm với tình tiết tăng nặng

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật thì sẽ xử lí như thế nào?

• Chưa xem xét xử lý kỷ luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
• Chưa xem xét xử lý kỷ luật
• Vẫn xem xét xử lý kỷ luật
• Không có quy định cụ thể

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, trường hợp viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời thì sẽ xử lí ra sao?

• Miễn trách nhiệm kỷ luật
• Chưa xem xét xử lý kỷ luật
• Vẫn thi hành kỷ luật
• Không thi hành kỷ luật

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là loại vi phạm như thế nào?

• Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
• Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
• Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
• Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động cả trong và ngoài đơn vị, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là loại vi phạm như thế nào?

• Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
• Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
• Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
• Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt nghiêm trọng, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP, việc miễn trách nhiệm kỉ luật được xem xét trong trường hợp nào?

• Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm.
• Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự
• Có giấy chứng nhận đang điều trị bệnh tâm thần.
• Không có quy định về miễn trách nhiệm kỉ luật