RH- 3º-Gestão de Programas de T&D

O planejamento estratégico ajuda no desenvolvimento de quem?

• Colaboradores

• Clientes

• Fornecedores

• Concorrentes

Qual dos seguintes é um passo para melhorar um programa de T&D?

• Ajustes e Melhorias

• Escolha de instrutores com base em popularidade

• Treinamento sem cronograma definido

• Desenvolvimento de conteúdo irrelevante

O planejamento garante que os esforços do treinamento estejam alinhados com o quê?

• As metas pessoais

• As necessidades da empresa e dos colaboradores

• O orçamento disponível

• O tempo disponível

O que é crucial para garantir a eficácia do programa de treinamento?

• Conhecer o perfil dos colaboradores.

• Ter um local grande para o treinamento.

• Oferecer lanches durante o treinamento.

• Fazer o treinamento em um dia só.

Qual é o primeiro passo na Gestão de Programas de Treinamento e Desenvolvimento?

• Execução.

• Avaliação.

• Planejamento.

• Revisão.