Equipos de Trabajo

¿Cuál es la principal diferencia entre grupos y equipos?

• Los grupos siempre trabajan en conjunto.

• Los equipos no tienen responsabilidad.

• Los grupos tienen metas individuales y los equipos metas colectivas.

• Los grupos son más eficaces que los equipos.

¿Qué característica es esencial en un equipo?

• La competencia individual.

• La colaboración.

• La jerarquía estricta.

• La falta de comunicación.

¿Qué tipo de interdependencia se refiere a la colaboración en tareas específicas?

• Interdependencia de objetivo.

• Interdependencia de tarea.

• Interdependencia de resultados.

• Interdependencia individual.

¿Qué se entiende por sinergia en un equipo?

• Resultados que superan la suma de las partes.

• La suma de los esfuerzos individuales.

• La competencia entre miembros del equipo.

• El trabajo individual sin colaboración.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de equipo?

• Equipos de competencia.

• Equipos de natación.

• Equipos de solución de problemas.

• Equipos de trabajo individual.

¿Qué caracteriza a los equipos auto dirigidos?

• No requieren colaboración entre miembros.

• Tienen un supervisor que toma todas las decisiones.

• Son grupos de trabajo sin objetivos claros.

• Asumen responsabilidades de su antiguo supervisor.

¿Qué implica la colaboración en un equipo?

• Evitar la comunicación.

• Trabajar de manera aislada.

• Concentrarse en objetivos individuales.

• Compartir conocimientos y recursos.

¿Qué tipo de equipos se valen de la tecnología para enlazar a sus miembros?

• Equipos auto dirigidos.

• Equipos virtuales.

• Equipos transfuncionales.

• Equipos de solución de problemas.

¿Qué se necesita para que un equipo sea eficaz?

• Un líder autoritario.

• Falta de comunicación entre miembros.

• Miembros que trabajen de manera individual.

• Miembros con habilidades complementarias.

¿Cuándo no son necesarios los equipos?

• Cuando se requiere sinergia.

• Cuando se busca la colaboración.

• Cuando hay interdependencia entre tareas.

• Cuando el éxito depende del esfuerzo individual.