Quiz sobre Cumplimiento Normativo de las Construcciones

¿Qué regula el Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción?

• Los derechos de los trabajadores

• Los tipos de construcción

• Las obligaciones de los patrones

• Las condiciones de seguridad

¿Qué se considera como 'obra de construcción' según el reglamento?

• Cualquier trabajo administrativo

• Cualquier trabajo de limpieza

• Cualquier trabajo que modifique inmuebles

• Cualquier trabajo de mantenimiento

¿Qué deben hacer los patrones que contratan trabajadores por obra o tiempo determinado?

• No necesitan hacer nada

• Pagar menos cuotas

• Registrar a los trabajadores en el Instituto

• Contratar más trabajadores

¿Cuánto tiempo tienen los patrones para presentar avisos de inscripción de trabajadores?

• Diez días hábiles

• Tres días hábiles

• Cinco días hábiles

• Siete días hábiles

¿Qué información debe incluir el registro de obra que los patrones deben presentar?

• Nombre del contratista

• Número de seguridad social de los trabajadores

• Tipo de obra y ubicación

• Costo total de la obra

¿Qué ocurre si un patrón no cumple con las obligaciones establecidas en la Ley?

• No pasa nada

• Se le otorgan más días

• Se le notifica para que cumpla

• Se le premia

¿Qué tipo de documentación se requiere para la construcción de viviendas unifamiliares?

• Solo el contrato

• Licencia o permiso de construcción y planos

• Solo los planos

• Ninguna documentación

¿Qué norma establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcción?

• NOM-002-STPS-2014

• NOM-001-STPS-2020

• NOM-018-STPS-2015

• NOM-031-STPS-2011

¿Qué deben hacer los patrones si el Instituto solicita información adicional?

• Ignorar la solicitud

• Pedir una prórroga indefinida

• Presentar la información en diez días hábiles

• Presentar la información en cinco días hábiles

¿Qué consecuencias puede enfrentar un patrón que no registre a sus trabajadores en el Instituto?

• Multas económicas

• Beneficios adicionales

• Se le otorgan más días de trabajo

• No pasa nada