LIDERANÇA

Qual destas qualidades abaixo não se encaixa no perfil de uma liderança?

• Rigidez

• Inteligência

• Humildade

• Imparcialidade

“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...

• Exploração

• Poder

• Hierarquia

• Autoridade

A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:

• Persuasão

• Liderança

• Chefia

• Opinião

Qual destas qualidades abaixo não se encaixa no perfil de uma liderança?

• Rigidez

• Inteligência

• Humildade

• Imparcialidade

A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:

• Visionária

• Carismática

• Democrática

• Servidora

Assinale a alternativa correta sobre grupo e equipe de trabalho.

• Tanto as equipes quanto os grupos de trabalho são agrupamentos de pessoas com objetivos em comum.

• A tomada de decisão nos grupos de trabalho é coletiva, tanto quanto nas equipes.

• Quando os problemas são de longo prazo, a resolução do grupo de trabalho é sempre mais eficiente do que a da equipe.

• Na equipe, a interação emocional e afetiva se manifesta com intensidade, e isso não ocorre no grupo de trabalho.

• O intercâmbio de ideias e de soluções é presente e constante em ambos, equipes e grupos de trabalho.

Com base nas características de uma equipe e/ou de um grupo, é CORRETO afirmar que, em uma equipe:

• o líder restringe-se a avaliar desempenhos individuais.

• os membros são recompensados tanto pelo desempenho individual quanto pelo coletivo.

• cada membro tem uma tarefa específica.

• cada membro tem uma tarefa independente

• a atividade realizada é entregue à pessoa seguinte para que dê continuidade.

Os trabalhos em grupo e em equipe são muito comuns nas organizações públicas e privadas. Mas nem sempre o trabalho em equipe é a melhor solução. Uma desvantagem do trabalho em equipe é:

• desestimular a criatividade organizacional

• dificultar o desenvolvimento de lideranças

• requerer menor número de reuniões

• dificultar a participação dos funcionários nas decisões

• exigir maiores demandas de comunicação

O trabalho colaborativo é uma maneira de ​ (a)   que respeita, reconhece e destaca as ​ (b)   de cada membro da equipe. Todos compartilham ​ (c)   e ​ (d)   , de forma que o colaborador possui um papel de protagonismo mais ativo na condução do processo (Luiz Aurélio Chamlian).

​ ​ ​ ​

• interação
• habilidades
• responsabilidades
• liderança

Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:

• 1. Construção de relações de confiança.

• 1. Ambiente agradável e seguro de trabalho.

• 1. Liderança assertiva que determine o que deve ser feito.

• 1. Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum