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Professional Development

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Quiz

Professional Development

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Aude Mioni

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15 questions

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1.

DROPDOWN QUESTION

1 min • 1 pt

L'efficacité se définit comme étant la capacité à produit un maximum de​ (a)   avec le minimum ​ (b)   et ​ (c)  

résultats
d'effort
de dépense

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les 4 piliers de l'Efficacité personnelle ?

Simplifier

Prioriser

Organiser

Communiquer

Ne pas s'arrêter

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nous avons donc 3 cerveaux : reflexe, pensant, archivant. Lequel est le plus "fort" ?

Le cerveau réflexe

Le cerveau pensant

Le cerveau archivant

Ca dépend ce que l'on appelle "fort"

Answer explanation

Cela dépend ce que l'on appelle "fort".

Le cerveau pensant est le seul capable de générer des pensées complexes et de prendre des décisions réfléchies.

Le cerveau archivant est le seul à emmagasiner nos connaissances utiles (il a besoin de sommeil pour cela :)

le cerveau réflexe est fort car il prend systématiquement le pouvoir sur les 2 autres cerveaux si on l'alimente en stimuli !

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont nos Tueurs de temps internes ?

Nos Drivers

Nos croyances limitantes

Nos paradigmes MBTI

Notre besoin de ne rien faire

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont nos Tueurs de temps externes ?

Les choses à laisser de côté car non importante et non prioritaires

Les tâches répétitives qui peuvent être automatisées

Les validations externes sur des petites décisions

Le fait de devoir communiquer avec les autres

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

En situation de stress, pour contrer notre Driver, on peut s'appuyer sur

ses Talents

les autres

l'amélioration de nos faiblesse

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pour gagner en efficacité personnelle, la 1ère action à mener est de fixer des Objectifs et sous-objectifs SMART. Que signifie le A de SMART ?

Atteignable

Acceptable

Accéléré

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