Preguntas sobre Motivación

¿Cuáles son los tres elementos fundamentales de la motivación?

• Intensidad, Dirección, Persistencia

• Éxito, Poder, Afiliación

• Autonomía, Competencia, Conexiones

• Satisfacción, Productividad, Motivación

¿Cuáles son las teorías de motivación mencionadas?

• Jerarquía de necesidades, Higiene y Motivación, Tres motivos

• Expectativas, Reforzamiento, Equidad

• Autodeterminación, Establecimiento de metas

• Todas las anteriores

Las teorías de motivación que intentan explicar cómo se motivan las personas, se denominan teorías de...

¿Qué crítica se menciona sobre la teoría de Maslow?

• Falta de evidencia en diversas culturas

• Demasiado compleja

• Fácil de aplicar

• No es intuitiva

¿Cuáles son las tres necesidades según McClelland?

• Logro, Poder, Afiliación

• Intensidad, Dirección, Persistencia

• Autonomía, Competencia, Conexiones

• Satisfacción, Productividad, Motivación

¿Qué se menciona sobre la teoría de la autodeterminación?

• Las personas prefieren tener control sobre sus acciones

• Es irrelevante en el trabajo

• No se basa en la motivación

• Es solo una teoría antigua

Rodrigo se queja que aunque pasa mucho tiempo estudiando Cálculo, no logra entender la materia ni resolver los ejercicios y eso lo tiene desmotivado. En el marco de la teoría de las expectativas la situación mencionada hace referencia a la relación:

• esfuerzo-desempeño

• desempeño - recompensas organizacionales

• recompensas - metas personales

• Ninguna de las anteriores

Elisa, una ingeniera que lleva un año trabajando como parte de un equipo de innovación de una gran empresa, está desmotivada en su trabajo. Dice que aunque dentro de su equipo es la que desarrolla la mayor cantidad de propuestas de forma eficiente, y la que ha logrado la tasa más alta de conversión de ideas en productos, su jefe jamás le ha dicho ni siquiera que bien lo haces. Dentro de la teoría de expectativas, a situación hace referencia a la relación:

• esfuerzo - desempeño

• desempeño - recompensas organizacionales

• recompensas - metas personas

• Ninguna de las anteriores