Indemnización

¿Qué es una indemnización?

• Un tipo de contrato

• Una compensación económica

• Una forma de despido laboral

• Un amento salarial

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el cálculo de la indemnización por despido?

• Antigüedad en la empresa

• Salario mensual

• Nacionalidad del trabajador

• El tipo de contrato

¿Qué plazo generalmente se tiene para reclamar una indemnización tras un despido?

• 30 dias

• 60 dias

• 6 meses

• 90 dias

¿Tiene el objetivo de..?

• Proporcionar protección financiera, recuperación, estabilidad económica y tranquilidad

• Pagar las prestaciones sociales correspondientes al trabajador

• Proporcionar protección financiera y robar al empleador

• No pagar las prestaciones sociales de un contraro

Tipos de indemnizaciones correctas

• Todas las anteriores

• contratos de trabajos ocasiones

• por despido ilegal

• Sin justa causa si se tenia un contrato a termino fijo

¿Qué sucede si la indemnización no se paga a tiempo?

• Se pierde el derecho a reclamar

• No pasa nada

• se puede pedir un aumento

• Se generan intereses

Una Ventaja de la indemnización es que Puede ser vista como un estigma para el trabajador, afectando su reputación profesional.

• Si

• No

¿Si se tiene mas de un año en la empresa pagarán 20 días adicionales de salario sobre 30 básicos?

• Si como en las prestaciones sociales

• Si

• Depende de salario base

• No

¿Cuál es la formula de la indemnización?

• Indemnización= (Números de días según despido) x (Salario Anual) x (Años antigüedad)

• Indemnización= (Números de días según despido) x (Salario diario) x (Años antigüedad)

• Indemnización= (Números de días según lo trabajado) x (Salario diario) x (Años antigüedad)

¿A pesar de que el empleado cometa una falta grave dada en un contrato de consecuencia, el jefe deberá cumplir con su contrato de indemnización?

• Verdadero

• Falso