ENTREVISTAS

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ENTREVISTAS

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Miranda Uriarte

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor qué es una entrevista?

A) Es un documento escrito que contiene información sobre un tema específico.

B) Es un diálogo entre dos o más personas en el que se hacen preguntas para obtener información o opiniones sobre un tema.

C) Es una técnica de análisis estadístico utilizada en la investigación.

D) Es una presentación formal de un producto o servicio a un grupo de personas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál es una característica de las entrevistas estructuradas?

Las preguntas se formulan libremente durante la entrevista

b) Se utiliza para explorar temas emergentes e inesperados

c) El entrevistador no se desvía del guión

d) Existe un equilibrio entre estructura y flexibilidad

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué varía según el área de interés en una entrevista?

A) El tiempo que dura la entrevista

B) El enfoque y objetivo de la entrevista

C) La cantidad de entrevistados

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal de las entrevistas de investigación?

A) Analizar las emociones del entrevistado

B) Recopilar respuestas sobre un hecho concreto

C) Evaluar las habilidades del entrevistado

D) Resolver disputas personales

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

¿Que tipo de entrevista se asocia con las entrevistas laborales para cargos especializados?

a) Entrevistas estructuradas

b) Entrevistas no estructuradas

c) Entrevistas semiestructuradas

d) Ninguna de las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los tipos de entrevistas?

A) Todas las entrevistas son iguales y no varían en su estructura.

B) Las entrevistas estructuradas ofrecen un alto grado de flexibilidad durante su desarrollo.

C) Existen tres tipos principales de entrevistas: estructuradas, semiestructuradas y no estructuradas.

D) Las entrevistas no estructuradas son las más utilizadas en la selección de personal.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son aquellas en que el entrevistador envía o recolecta datos al entrevistado mediante preguntas por escrito, por diversos mecanismos y este las responde de la misma forma

A) entrevistas virtuales

B) entrevistas telefónicas

C) entrevistas escritas

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