Munkaerőgazdálkodás

Melyik tényező nem befolyásolja a munkaerőgazdálkodást?

• Gazdasági környezet

• A munkavállalók hobbijai
• Munkajogi szabályozások

• Demográfiai változások

A munkakör elemzés segít meghatározni a munkakör követelményeit

• Tue
• False

Miét fontos a képzés és fejlesztés a munkaerőgazdálkodásban?

• A munkavállalók kizsákmányolása érdekében
• A munkavállalók elbocsátása érdekében
• A munkavállalók csökkentése érdekében
• A munkavállalók készségeinek fejlesztése érdekében

A munkaerőgazdálkodás csak a nagyvállalatok számára fontos.

• Tue
• False

Melyik módszer nem része a munkaerőgazdálkodásnak?

• Teljesítményétékelés
• Munkaerő kizsákmányolása
• Képzés és fejlesztés
• Munkakör elemzés

A munkaerőgazdálkodás része a tobozás és kiválasztás folyamata.

• Tue
• False

Mi a munkaerőgazdálkodás fő célja?

• A munkaerő hatékony felhasználása
• A munkaerő elbocsátása
• A munkaerő csökkentése
• A munkaerő kizsákmányolása

A munkaerőgazdálkodás célja a munkavállalók elégedettségének növelése is

• Tue
• False

Melyik tényező nem befolyásolja közvetlenül a munkaerőgazdálkodást?

• A munkaerőpiaci trendek
• A vállalat logója
• A technológiai fejlődés
• A jogszabályi változások

A munkaerőgazdálkodás magában foglalja a bér- és juttatásmenedzsmentet is.

• Tue
• False