Cuestionario sobre Psicología de la Salud Ocupacional

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La psicología de la salud ocupacional se enfoca principalmente en:

El diseño de espacios de trabajo ergonómicos.

El estudio de los procesos cognitivos en tareas laborales.

La promoción de la salud y el bienestar en el ámbito laboral.

La evaluación de la personalidad de los candidatos a un empleo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes es un factor psicosocial que puede afectar la salud de los trabajadores?

Ruido excesivo en el lugar de trabajo.

Exposición a sustancias tóxicas.

Carga de trabajo excesiva.

Iluminación inadecuada.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El síndrome de burnout se caracteriza por:

Una sensación de agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal.

Un miedo intenso a hablar en público.

Una dificultad para concentrarse y mantener la atención.

Un trastorno obsesivo-compulsivo relacionado con el trabajo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes estrategias puede ayudar a prevenir el estrés laboral?

Aumentar la carga de trabajo para mantener a los empleados ocupados.

Fomentar la comunicación abierta y el apoyo social en el trabajo.

Fomentar la comunicación abierta y el apoyo social en el trabajo.

Ignorar las quejas de los empleados sobre el estrés.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La ergonomía se ocupa de:

Diseño de espacios de trabajo

Estudio de la economía

Desarrollo de software

Producción en masa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la prevención primaria en salud ocupacional?

Tratar las enfermedades laborales una vez que se han manifestado.

Identificar y eliminar los factores de riesgo antes de que causen daño.

Rehabilitar a los trabajadores que han sufrido una lesión laboral.

Compensar económicamente a los trabajadores por enfermedades laborales.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes factores puede influir en la percepción de estrés laboral?

La personalidad del trabajador.

El apoyo social recibido.

Las demandas del trabajo.

Todas las anteriores.

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