
La FEST
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Professional Development
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9th - 12th Grade
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GUIOT-DAMONT Axel
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que signifie la FEST ?
Formation Express Sans Théorie
Formation en Situation de Travail
Formation éthique Super Tendance
Formation Élevée Sur Tableau
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Patrick Mayen et Charles-Antoine Gagneur ont défini les FEST, à quelle date la loi encadrant la FEST a-t-elle été promulguée ?
le 2 septembre 1945
le 14 juillet 1998
le 5 septembre 2018
le 16 septembre 2024
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle affirmation de Patrick Mayen est vraie ?
"Il ne s’agit pas d’apprendre à faire mais de faire pour apprendre"
"il s’agit d’apprendre à faire pour mieux reproduire"
"Il ne s’agit pas d’apprendre pour savoir faire"
"On ne peut savoir faire avant d’apprendre"
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
La FEST contient 6 ingrédients incontournables dont... (plusieurs réponses possibles)
de la farine, du lait et des œufs
un accompagnement personnalisé et des objectifs pédagogiques
du temps dédié, un site personnalisé et des séquences réflexive
des actions de mises en situation et un dispositif d’évaluation
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La FEST se déroule principalement…
sur le lieu de travail du salarié
dans un organisme de formation
durant un festival
dans un OPCO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est le rôle du formateur dans une FEST ?
Réaliser le travail à la place de l’apprenant
Donner des cours théoriques
Accompagner et faciliter l’apprentissage en situation
Evaluer à la fin de la formation
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel type d’évaluation est généralement utilisé dans le cadre de la FEST ?
Évaluation uniquement théorique
Évaluation de la performance à travers des mises en situation
Auto-évaluation exclusivement
Évaluation formelle en centre d'examen
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est une des raisons principales de choisir la FEST ?
Pour préparer un employé à obtenir un titre professionnel
Pour préparer un employé à sa retraite
Pour éviter que le salarié tombe malade
Pour former en temps réel, directement en lien avec le poste
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