Fuentes Humanas - Contrainteligencia

Las fuentes de información son cualquier tipo de recurso, documento o persona que nos proporciona datos relevantes para responder a una pregunta o satisfacer una necesidad de  conocimiento.

• Verdadero

• Falso

Son Fuentes Abiertas

• Periódicos, revistas, radio, televisión y medios digitales

• Personas que proporcionan información de manera voluntaria

• Grabaciones de conversaciones telefónicas, mensajes de texto y correos electrónicos

La Administración de Fuentes Humanas, mediante la cual se:

• Instruye, Dirige y Califica a una persona

• Instruye, Dirige y Controla a una persona

• Instruye, Domina y Controla a una persona

¿Cuál es el ciclo para la administración de fuentes humanas?

• Exploración, Aproximación, Registro, Entrenamiento y Ejecución

• Preparación, Desarrollo y Cierre

• Exploración, Desarrollo, Registro, Entrenamiento y Ejecución

• Preparación, Registro y Cierre

La clasificación de las Fuentes Humanas, según el nivel de acceso se clasifican en:

• Directa e Indirecta

• Exclusivas y Duales

• Administradas y Ocasionales

La clasificación de las Fuentes Humanas, según su motivación se clasifican en:

• Económico

• Idelológico

• Patriotismo

• Todas son correctas

El traficante de información, es una o varias personas que construyen informaciones falsas o tergiversadas sustentadas en hechos reales o ficticios, las cuales son suministradas de diferentes Organismos de inteligencia.

• Verdadero

• Falso

En el ámbito de la contrainteligencia, se busca que las personas colaboren solo por motivos económicos.

• Falso

• Verdadero

Las Cualidades de un buen entrevistador, son:

• Experiencia

• Flexibilidad

• Pasivo

• Miedoso

Las Características y estados del Entrevistado, son:

• Charlatán

• Habilidad

• Jactancioso

• Vocación