Agile Leadership, Quiz 1

Was bedeutet agile Führung?

• Feste Rollenverteilung

• Langsame Entscheidungsprozesse

• Strikte Hierarchien

• Flexibles Reagieren auf Veränderungen

Welches Ziel verfolgt agile Führung?

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

• Erhöhung der starren Strukturen

• Reduzierung der Kommunikation

• Verringerung der Eigenverantwortung

Was beschreibt der Begriff VUCA?

• Vernetzung, Unabhängigkeit, Chaos, Anomalie

• Vielfalt, Unordnung, Chaos, Anomalie

• Veränderung, Ungewissheit, Chaos, Anarchie

• Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität

Welcher Megatrend betrifft die Anpassung an digitale Technologien?

• Digitalisierung

• Individualisierung

• Globalisierung

• Urbanisierung

Was ist ein Beispiel für eine agile Organisation?

• Volkswagen

• Siemens

• Deutsche Bank

• Spotify

Was fördert agile Führung in Bezug auf Innovation?

• Langsame Entscheidungsprozesse

• Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback

• Wenig Raum für Eigeninitiative

• Strenge Hierarchien und feste Regeln

Was ist ein zentrales Element der kontinuierlichen Verbesserung?

• Regelmäßige Retrospektiven

• Feste Arbeitszeiten

• Strikte Hierarchien

• Einseitige Kommunikation

Wie wird die Anpassungsfähigkeit in einer agilen Umgebung gesteigert?

• Durch proaktives Gestalten von Veränderungen

• Durch starre Prozesse

• Durch langsame Entscheidungsfindung

• Durch Vermeidung von Feedback

Was ist ein Vorteil der Digitalisierung in der Arbeitswelt?

• Weniger Kommunikation

• Langsame Prozesse

• Schnellerer Zugang zu Informationen

• Höhere Kosten

Was bedeutet SMART in Bezug auf Zielsetzung?

• Spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert

• Schnell, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert

• Spezifisch, messbar, anpassbar, realistisch, terminiert

• Schnell, messbar, anpassbar, realistisch, terminiert