HÀNH VI TỔ CHỨC - NHÓM 1

Hành động thường xuyên tranh cãi với đồng nghiệp, phàn nàn, có thái độ chống đối, KHÔNG muốn hơp tác với công ty thuộc kiểu hành vi nào ?

• Rời bỏ tổ chức

• Lờ đi

• Không nhiệt tình

• Thể hiện

Năng lực gồm có mấy loại?

• 1

• 2

• 3

• 4

Answer explanation

Có 2 loại năng lực: Năng lực trí tuệ và Năng lực thể chất

Thái độ của con người thường bao gồm 3 thành phần chính. Đâu KHÔNG phải là 1 trong 3 thành phần này?

• Nhận thức

• Sinh lý

• Hành vi dự định

• Cảm

Theo nghiên cứu ở bài báo số 3, yếutố nào được xác định là quan trọng nhất trong các kỹ năng làm việc nhóm

• Cam kết

• Lãnh đạo

• Sáng tạo

• Giải quyết vấn đề

3 thành phần của thái độ gồm:

• Tính cách, cảm xúc, đặc tính tiểu sử

• Nhận thức, tính cách, tự tin

• Nhận thức, cảm xúc, hành vi dự định

• Nhận thức, tính cách, hành vi dự định

Công ty cần tuyển 1 giám đốc xây dựng. Là HR, hãy chọn ra 1 người phù hợp nhất với vị trí này để đồng hành lâu dài cùng công ty?

• Nữ, 22 tuổi, sinh viên mới ra trường, chưa có gia đình

• Nam, 22 tuổi, sinh viên mới ra trường, chưa có gia đình

• Nam, 33 tuổi, có thâm niên, đã kết hôn

• Nữ, 30 tuổi, kinh nghiệm 1 năm, đã kết hôn và có 2 con nhỏ

Điền vào chỗ trống:

Những người có gia đình có ____ thấp hơn, hệ số thuyên chuyển ____ và ____ cao hơn

• Độ thỏa mãn với công việc, cao hơn, hệ số vắng mặt

• Hệ số vắng mặt, thấp hơn, độ thỏa mãn với công việc

• Độ thỏa mãn với công việc, thấp hơn, hệ số vắng

• Hệ số vắng mặt, cao hơn, độ thỏa mãn với công việc

Đặc tính tiểu sử là tất cả những thay đổi trong hành vi mà điều này xảy ra như là kết quả của những kinh nghiệm.

• ĐÚNG

• SAI

Answer explanation

Đây là định nghĩa của học tập