Quiz tentang Coaching

Apa yang dimaksud dengan coaching?

• Proses pelatihan keterampilan

• Proses pengambilan keputusan

• Proses menuntun coachee untuk menemukan solusi

• Proses berbagi pengalaman

Apa perbedaan utama antara coaching dan mentoring?

• Mentoring lebih bersifat kemitraan

• Coaching lebih fokus pada pengalaman

• Coaching menuntun coachee, mentoring berbagi pengalaman

• Mentoring tidak melibatkan pengambilan keputusan

Apa tujuan dari fasilitasi?

• Membantu individu mengembangkan diri

• Mendampingi coachee dalam proses belajar

• Membantu grup memahami situasi

• Meningkatkan keterampilan individu

Apa yang dimaksud dengan prinsip kemitraan dalam coaching?

• Coachee yang memimpin percakapan

• Hubungan setara antara coach dan coachee

• Coach lebih berpengalaman dari coachee

• Coach menentukan tujuan coachee

Apa yang menjadi fokus utama dalam coaching?

• Pengalaman coach

• Kemajuan coachee

• Keterampilan yang diajarkan

• Topik yang dibawa coachee

Apa yang dimaksud dengan mendengarkan aktif?

• Mendengarkan tanpa memberi respon

• Mendengarkan sambil mencatat

• Mendengarkan dengan penuh perhatian

• Mendengarkan sambil menilai

Apa yang harus dilakukan coach saat coachee berbicara?

• Memberi saran langsung

• Mengajukan pertanyaan tertutup

• Mengalihkan pembicaraan

• Mendengarkan dan memberi tanda

Apa yang dimaksud dengan teknik STOP dalam coaching?

• Teknik untuk merangkum informasi

• Teknik untuk fokus dan hadir sepenuhnya

• Teknik untuk menghentikan percakapan

• Teknik untuk mengajukan pertanyaan

Apa yang menjadi ciri-ciri pertanyaan berbobot?

• Pertanyaan yang bersifat tertutup

• Pertanyaan yang tidak relevan

• Pertanyaan yang memicu refleksi

• Pertanyaan yang langsung menjawab

Apa yang harus dilakukan coach setelah coachee selesai berbicara?

• Menghentikan percakapan

• Mengalihkan topik

• Merangkum dan meminta konfirmasi

• Memberi saran