Qu'est-ce qu'un délégué syndical ?

GRH SEANCE 2

Quiz
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Special Education
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3rd Grade
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Medium
Melanie GALLASSE
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Un représentant élu par les salariés
Un représentant désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise
Un membre de la direction de l'entreprise
Un consultant externe
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels critères un syndicat doit-il remplir pour être représentatif dans l'entreprise?
Respect des valeurs républicaines
Indépendance
Transparence financière
Avoir obtenu 10% des suffrages exprimés au 1er tour des dernières élections CSE
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
En cas de conflit entre un accord de branche et un accord d'entreprise sur des sujets non couverts par le Bloc 1 ou Bloc 2, quel accord prime ?
L'accord d'entreprise
L'accord de branche
Les deux ont la même valeur
Aucun des deux
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les conditions nécessaires pour qu'un délégué syndical soit désigné dans une entreprise de 50 à 499 salariés ?
Avoir recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au 1er tour des élections du CSE
Être membre de la direction de l'entreprise
Être âgé d'au moins 18 ans
Être employé depuis au moins 5 ans
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Quel est le rôle principal des accords de branche ?
Définir les conditions de travail pour toutes les entreprises d'une branche professionnelle
Définir les conditions de travail pour une seule entreprise
Remplacer le Code du travail
Décider du montant des cotisations syndicales
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Quelle est la méthode correcte pour résoudre un cas pratique juridique ?
Poser des questions, vérifier la conformité à la hiérarchie des normes, rendre une décision
Identifier le problème juridique, développer la règle de droit applicable, appliquer la règle au cas pratique
Consulter un expert externe sans analyser le cas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Concernant la hiérarchie des normes, quel principe est appliqué lorsque le contrat de travail est plus favorable que l’accord collectif ?
Principe de hiérarchie
Principe de neutralité
Principe de subordination
Principe de faveur
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