Review 01

Lương Gross là gì?

• Lương sau thuế, phí, lệ phí liên quan thực hiện hợp đồng

• Lương bao gồm khoản bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) và thuế thu nhập cá nhân.

• Tiền thực sự được trả cho người lao động sau khi đã trừ các khoản thuế và các khoản trừ khác

• Lương đã trừ Bảo hiểm xã hội

Lương Net được tính như thế nào?

• Do cơ quan thuế tính

• Được tính bằng cách cộng tổng các thành phần trong hợp đồng lao động như lương cứng, phụ cấp, tiền thưởng, và các khoản khác.

• Được tính bằng cách cộng tổng lương cứng, phụ cấp, tiền thưởng, thuế và BHXH

• Được tính bằng cách trừ các khoản thuế và các khoản BHXH

Giờ làm việc bình thường tối đa bao nhiêu giờ?

• Không quá 10 tiếng/ngày

• Tối đa 40 giờ/tuần

• Tối đa 08 tiếng/ngày và không quá 48 giờ/tuần

• A và B

Thời gian làm thêm giờ bình thường tối đa bao nhiêu giờ?

• Không quá 12 giờ/ngày

• Không quá 40 giờ/tuần

• Không quá 200 giờ/năm

• Tất cả các đáp án trên

Mức lương tối thiểu trong thời gian thử việc là...mức lương chính thức, thời hạn thử việc tối đa là....

• 85% - 02 tháng

• 0% - 03 tháng

• 100% - 03 tháng

• 75% - 01 tháng

Đối tượng nào sau đây phải tham gia BHXH bắt buộc?

• Người lao động

• Người sử dụng lao động

• Người lao động và người sử dụng lao động là người nước ngoài

• Tất cả các phương án trên

Hiện nay, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những chế độ nào?

• Ốm đau, thai sản, hưu trí

• Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, du lịch hàng năm

• Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

• Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động

Mức giảm trừ thuế TNCN hiện nay là bao nhiêu?

• Giảm trừ bản thân: 11.000.000 VND/tháng, giảm trừ người phụ thuộc 4.000.000 VND/tháng

• Giảm trừ bản thân: 11.000.000 VND/tháng, giảm trừ người phụ thuộc 4.400.000 VND/tháng

• Giảm trừ bản thân: 15.000.000 VND/tháng, giảm trừ người phụ thuộc 4.400.000 VND/tháng

• Giảm trừ bản thân: 15.000.000 VND/tháng, giảm trừ người phụ thuộc 4.000.000 VND/tháng

Với các trường hợp thông thường, thời hạn báo trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào?

• Ít nhất 03 ngày làm việc với HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng, ít nhất 30 ngày làm việc với HĐLĐ có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, ít nhất 45 ngày làm việc với HĐLĐ không thời hạn

• Không cần báo trước với HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng, ít nhất 30 ngày làm việc với HĐLĐ có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, ít nhất 45 ngày làm việc với HĐLĐ không thời hạn

• Ít nhất 03 ngày làm việc với HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng, ít nhất 30 ngày làm việc với HĐLĐ có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, ít nhất 60 ngày làm việc với HĐLĐ không thời hạn

• Ít nhất 03 ngày làm việc với HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng, ít nhất 45 ngày làm việc với HĐLĐ có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, ít nhất 60 ngày làm việc với HĐLĐ không thời hạn

Điều nào sau đây mô tả đúng nhất về thời hạn của loại hợp đồng dịch vụ theo dự án?

• Trên 01 năm

• Theo dự án, trên 05 năm

• Không mang tính chất thường xuyên, theo dự án

• Mang tính chất thường xuyên, dưới 01 năm