KERJASAMA PPPK

Ketika saya mendapatkan tugas untuk memimpin tim dengan batas waktu yang sangat terbatas, anggota tim saya memperlihatkan sikap kurang peduli dengan tugas yang sudah diberikan. Sikap yang saya ambil adalah....

• Bekerja sendiri agar tugas segera selesai

• Mengancam untuk mengeluarkan anggota yang bekerja tidak serius

• Meminta bantuan dari pimpinan saya untuk bisa menambah anggota tim

• Membagi tugas dan memotivasi anggota saya untuk menyelesaikannya

Pada pagi hari ini saya mendapatkan tugas untuk melakukan paparan materi bersama salah satu rekan kerja. Saat menuju ke kantor dengan sepedah motor, saya melihat rekan kerja yang akan melakukan paparan materi dengan saya, sedang berjalan kaki menuju kantor juga. Hal yang akan Saya lakukan adalah?

• Mendahuluinya karena ingin segera mempersiapkan materi lebih awal

• Memelankan sepedah motor dan menyapanya

• Menghentikan motor dan menawarkan tumpangan ke kantor bersama-sama

• Mengurangi kecepatan lalu meminta izin mendahuluinya

Saya dipercaya untuk menjadi ketua tim suatu acara, apa yang saya akan lakukan untuk menggalang dana acara tersebut?

• Mencari sponsor yang mendukung keberhasilan acara

• Memita teman-teman untuk mengajukan proposal kegiatan

• Menghubungi sponsor yang sudah saya kenal

• Menggerakan teman-teman untuk membantu mencari dana acara

Pada suatu diskusi, Anda memperdebatkan suatu usulan yang jelas-jelas kelompok tidak menyetujui usulan Anda. Maka sikap Anda...?

• Menyimak usulan teman-teman yang lain terlebih dahulu

• Tetap bertahan dengan usulan Saya

• Mengumpulkan teman-teman untuk membantu Saya menyuarakan usulan yang Saya pilih

• Berpikir ulang dan mencari jalan tengah bersama-sama

Saya terkenal sebagai pribadi yang sering memberkan bantuan sesama rekan kerja di kantor. Ketika ada rekan kerja yang membutuhkan bantuan saya, saya akan?

• Membantu setelah sekian lama berpikir tentang solusi yang tepat atas permasalahan mereka

• Menolaknya karena tidak ingin mereka selalu bergantung kepada saya

• Membantu mereka ketika berada di depan pimpinan

• Langsung memberikan bantuan setelah saya menyelesaikan tugas saya, agar pekerjaan sama-sama selesai tepat waktu

Saya ditujuk sebagai ketua tim dalam pekerjaan kelompok. Ternyata anggota tim saya terdiri dari latar belakang pendidikan yang berbeda-beda. Sikap saya...?

• Mengusulkan untuk menggati anggota kelompok sesuai dengan latar belakang yang sama

• Membagi tugas secara acak karena semua anggota kelompok harus mempunyai kemampuan yang sama

• Membagi tugas secara acak karna nantinya setiap anggota tim akan saling membantu dalam penyelesaian tugas

• Membagi tugas secara adil sesuai dengan latar belakang pendidikan anggota tim supaya pekerjaan bisa selesai dengan cepat dan tepat

Ada perdebatan karena permasalaha di tempat kerja. Tentu saja hal tersebut berdampak pada kerja sama kelompok yang telah terbentuk. Pendapat saya adalah...?

• Mengabaikan perdebatan tersebut yang penting bukan saya yang berdebat

• Ikut mendukung salah satu pihak yang berdebat

• Perlu menjadi penengah untuk mengajak kedua belah pihak menemukan jalan tengah

• Menerima perdebatan tersebut karena perdebatan adalah hal yang sangat wajar

Ketika anda harus bekerja dengan seseorang yang belum Anda kenal, maka sikap Anda...?

• Bersikap sewajarnya dan berusaha membantunya jika dia memerlukan bantuan

• Tidak terlalu peduli karna yang terpenting adalah mengerjakan tugas hingga selesai

• Segera berkenalan dan mencari tau bagaimana pola kerja yang disukainya

• Bersikap proaktif dan bekerjasama dengan sebaik mungkin untuk mencapai target kerja yang sudah ditentukan

Anda adalah seorang manajer proyek yang bertanggungjawab untuk mengatur jadwal tim anda. Salah satu anggota tim mengeluhkan bahwa dia tidak dapat menyelesaikan tugasnya karena waktu yang diberikan terlalu singkat. Apa yang akan anda lakukan?

• Meminta anggota tim tersebut bekerja lebih cepat dan menyelesaikan tugas sesuai waktu yang sudah ditetapkan

• Mengabaikan keluhannya dan meminta untuk tetap menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu yang sudah diteteapkan

• Meminta anggota tim tersebut untuk bertanggung jawab atas keterlambatannya dan memerikan sanksi

• Mengevaluasi jadwal kerja tim dan mencari solusi dengan menambah waktu tugas atau menambah anggota tim

Pak tono adalah seorang manajer di perusahaan teknologi, dia mempunyai peran penting untuk memastikan bahwa semua anggota tim memahami informasi tentang proyek dan tugas masing-masing. Namun beberapa anggota tim cenderung enggan memberikan informasi dan menyimpan informasi hanya untuk diri sendiri. Bagaimana sikap terbaik yang harus diambil manajer perusahaan?

• Membiarkan anggota tim bekerja dengan cara mereka sendiri dan tidak mempersalahkan hal ini

• Memaksanakan anggota tim untuk berbagi infomasi secara terbuka

• Mencari tahu alasan beberapa anggota tim yang enggan berbagi informasi, dan mencari solusi untuk bisa meningkatkan kerjasama di tim

• Memberikan penghargaan bagi anggota tim yang bersedia berbagi informasi kepada anggota lainnya