Preguntas sobre Administración Científica

¿Cuál es la principal aportación de la administración científica según Taylor?

• Eliminar la especialización de tareas.

• Eficiencia a través de la división del trabajo y el estudio de tiempos.

• Aumentar la autonomía del trabajador.

• Reducir la supervisión en el trabajo.

¿Qué principio caracteriza la administración científica?

• Uso de métodos científicos para mejorar la eficiencia.

• Incentivos emocionales para los empleados.

• Enfoque en la motivación personal de los trabajadores.

• Reducción de los controles de calidad.

¿Qué implica la organización racional del trabajo según Taylor?

• Estudio detallado de las tareas para optimizar la eficiencia.

• Reducción de la carga de trabajo para evitar estrés.

• Autonomía completa de los empleados.

• Eliminar los tiempos estándar de las tareas.

¿Cuál es uno de los principios básicos de la administración científica?

• Rechazar la especialización de tareas.

• Enfocarse únicamente en los resultados.

• División y especialización del trabajo para mejorar la productividad.

• Permitir la autogestión de los empleados.

¿Qué busca la racionalización del trabajo?

• Optimizar los tiempos y movimientos de las tareas.

• Minimizar la supervisión en el trabajo.

• Aumentar el número de supervisores.

• Crear equipos con roles intercambiables.

¿Qué autor está asociado con los principios de la administración científica?

• Max Weber.

• Frederick Taylor.

• Abraham Maslow.

• Henri Fayol.

¿Qué implica la administración científica en la relación empleado-empleador?

• Máxima libertad para los trabajadores.

• Supervisión estricta y evaluación constante.

• Autonomía total de los trabajadores.

• Motivación a través de incentivos emocionales.

¿Qué es la Teoría Clásica de la Administración según Fayol?

• Un enfoque en la psicología de los trabajadores.

• Una teoría que busca la autogestión de los empleados.

• Un enfoque en las funciones administrativas y principios generales de la organización.

• Una teoría basada en la motivación de los trabajadores.

¿Cuál es uno de los principios generales de la administración según Fayol?

• Unidad de mando, donde cada trabajador tiene un solo jefe.

• Descentralización completa del poder.

• Autonomía total para cada empleado.

• Rechazo a la jerarquía en la organización.

¿Cuál de los siguientes principios es parte de la Teoría Clásica de la Administración?

• División del trabajo para mejorar la eficiencia.

• Libertad de los empleados para definir sus tareas.

• Supervisión mínima en el trabajo diario.

• Reducción de la especialización en tareas.