Desvendando a Liderança

Desvendando a Liderança

10th Grade

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Autoconhecimento PROJETO_VIDA_1_EM_Q01-Q04

Autoconhecimento PROJETO_VIDA_1_EM_Q01-Q04

10th Grade

10 Qs

Questionário sobre Objetivo da Aula

Questionário sobre Objetivo da Aula

3rd Grade - University

10 Qs

Liderança Quiz

Liderança Quiz

10th Grade

10 Qs

Recuperação 1ºD - Projeto de Vida

Recuperação 1ºD - Projeto de Vida

10th Grade

9 Qs

Quiz sobre Liderança Democrática

Quiz sobre Liderança Democrática

10th Grade

10 Qs

Compromisso e Pontualidade na Equipe

Compromisso e Pontualidade na Equipe

10th Grade

10 Qs

Untitled Quiz

Untitled Quiz

10th Grade

10 Qs

Quiz sobre Ética e Mercado de Trabalho

Quiz sobre Ética e Mercado de Trabalho

10th Grade

10 Qs

Desvendando a Liderança

Desvendando a Liderança

Assessment

Quiz

Life Project

10th Grade

Hard

Created by

MARIA VALE

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes características é mais importante para um líder eficaz?

Autoritarismo

Comunicação clara

Indecisão

Isolamento

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a principal diferença entre um líder e um chefe?

Um líder impõe regras, enquanto um chefe inspira

Um chefe impõe regras, enquanto um líder inspira

Ambos são exatamente iguais

Um líder não toma decisões, enquanto um chefe toma

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes habilidades é crucial para a liderança em equipe?

Ignorar feedback

Escuta ativa

Evitar conflitos

Trabalhar sozinho

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o papel de um líder em um projeto de grupo?

Fazer todo o trabalho sozinho

Delegar tarefas e motivar a equipe

Evitar tomar decisões

Criticar constantemente os membros da equipe

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes opções melhor descreve a liderança situacional?

Um estilo de liderança fixo, independentemente da situação

Adaptar o estilo de liderança com base nas necessidades da equipe e da situação

Ignorar as necessidades da equipe

Focar apenas nos resultados, não importando o processo