BAB 5 - KESATUAN SEKERJA 2

Apakah langkah pertama dalam proses perundingan kolektif?

• Rundingan antara majikan dan pekerja

• Piket

• Mogok

• Timbang tara

Answer explanation

Langkah pertama dalam proses perundingan kolektif adalah rundingan antara majikan dan pekerja. Ini adalah tahap awal untuk mencapai kesepakatan sebelum langkah-langkah lain seperti mogok atau timbang tara diambil.

Apa yang dilakukan pekerja semasa mogok?

• Berhenti kerja sehingga tuntutan berjaya

• Menggunakan orang tengah

• Mengadakan rundingan

• Menggalakkan pemulauan

Answer explanation

Semasa mogok, pekerja berhenti kerja untuk menuntut hak mereka. Ini adalah cara mereka menunjukkan ketidakpuasan dan menuntut perubahan sehingga tuntutan mereka dipenuhi.

Apakah tujuan pekerja berhimpun dan memegang sepanduk?

• Mengadakan timbang tara

• Menuntut kenaikan upah

• Menyelesaikan masalah tuntutan

• Mendapatkan sokongan orang ramai

Answer explanation

Pekerja berhimpun dan memegang sepanduk untuk mendapatkan sokongan orang ramai terhadap tuntutan mereka, seperti kenaikan upah. Sokongan ini penting untuk meningkatkan tekanan kepada majikan atau pihak berkuasa.

Apakah yang dimaksudkan dengan pemulauan?

• Berhenti kerja

• Menggalakkan pengguna memulaukan keluaran firma

• Mogok secara aman

• Mengadakan perundingan

Answer explanation

Pemulauan merujuk kepada tindakan menggalakkan pengguna untuk tidak membeli atau menggunakan produk dari firma tertentu sebagai bentuk protes. Ini berbeza dengan berhenti kerja, mogok, atau perundingan.

Apakah faktor yang mempengaruhi kejayaan tuntutan kenaikan upah?

• Keanjalan permintaan barang

• Jumlah pekerja

• Kualiti produk

• Kedudukan firma

Answer explanation

Keanjalan permintaan barang mempengaruhi kejayaan tuntutan kenaikan upah kerana jika permintaan tinggi, firma lebih cenderung untuk meningkatkan gaji bagi menarik dan mengekalkan pekerja. Faktor lain kurang relevan dalam konteks ini.

Bagaimana keadaan guna tenaga penuh mempengaruhi tuntutan kenaikan upah?

• Tidak memberi kesan

• Melemahkan tuntutan kerana banyak buruh tersedia

• Menyokong tuntutan kerana sukar mendapatkan buruh baharu

• Menyokong tuntutan kerana kos rendah

Answer explanation

Keadaan guna tenaga penuh menunjukkan kekurangan buruh, yang menyokong tuntutan kenaikan upah. Apabila sukar mendapatkan buruh baharu, majikan cenderung untuk menawarkan gaji lebih tinggi untuk menarik pekerja.

Apa yang berlaku jika permintaan barang tidak anjal?

• Tuntutan akan ditolak

• Firma akan mengalami kerugian

• Pekerja akan berhenti kerja

• Kesatuan sekerja lebih berjaya menuntut kenaikan upah

Answer explanation

Jika permintaan barang tidak anjal, kesatuan sekerja dapat lebih berjaya menuntut kenaikan upah kerana firma tidak dapat menolak tuntutan tersebut tanpa mengalami kerugian lebih besar.

Apakah kesan jika upah merupakan sebahagian besar daripada kos pengeluaran?

• Meningkatkan keuntungan firma

• Melemahkan tuntutan kenaikan upah

• Menyokong tuntutan kenaikan upah

• Tidak memberi kesan

Answer explanation

Jika upah adalah sebahagian besar daripada kos pengeluaran, firma mungkin akan berusaha untuk mengurangkan kos tersebut. Ini boleh melemahkan tuntutan kenaikan upah kerana firma akan lebih berhati-hati dalam meningkatkan gaji.

Apakah keputusan mahkamah perindustrian?

• Keputusan muktamad berkenaan tuntutan kenaikan upah

• Keputusan mengenai pemulauan

• Keputusan mengenai mogok

• Keputusan mengenai rundingan

Answer explanation

Keputusan mahkamah perindustrian adalah keputusan muktamad berkenaan tuntutan kenaikan upah, yang mengatur isu-isu berkaitan gaji dan upah pekerja, berbeza dengan pemulauan, mogok, atau rundingan.

Apa yang berlaku jika ekonomi mengalami pengangguran?

• Meningkatkan permintaan barang

• Tidak memberi kesan

• Menyokong tuntutan kenaikan upah

• Melemahkan tuntutan kenaikan upah

Answer explanation

Pengangguran menyebabkan lebih banyak pekerja mencari pekerjaan, sehingga menurunkan daya tawar mereka. Ini melemahkan tuntutan kenaikan upah karena perusahaan tidak perlu menawarkan gaji lebih tinggi saat ada banyak calon pekerja.