BAB 5 - KESATUAN SEKERJA

Apakah tujuan utama KESATUAN SEKERJA?

• Mewakili majikan

• Mengurangkan produktiviti

• Memperjuangkan hak pekerja

• Menetapkan undang-undang baru

Answer explanation

Tujuan utama kesatuan sekerja adalah untuk memperjuangkan hak pekerja, termasuk perlindungan, gaji yang adil, dan kondisi kerja yang baik. Pilihan lain tidak mencerminkan tujuan utama kesatuan sekerja.

Apa yang dituntut oleh KESATUAN SEKERJA untuk meningkatkan produktiviti buruh?

• Memberi latihan

• Mengurangkan kemahiran

• Mengurangkan latihan

• Meningkatkan umur persaraan

Answer explanation

KESATUAN SEKERJA menuntut agar buruh diberi latihan untuk meningkatkan kemahiran dan produktiviti. Latihan yang baik akan membantu buruh menjadi lebih efisien dan kompeten dalam pekerjaan mereka.

Apakah salah satu cara untuk menuntut kenaikan upah?

• Mengurangkan kelayakan

• Menetapkan upah minimum

• Mengurangkan faedah sampingan

• Meningkatkan waktu kerja

Answer explanation

Menetapkan upah minimum adalah cara yang sah untuk menuntut kenaikan upah, kerana ia menetapkan dasar gaji yang lebih tinggi bagi pekerja. Pilihan lain seperti mengurangkan kelayakan atau faedah tidak akan membantu dalam meningkatkan upah.

Apakah yang dimaksudkan dengan 'perundingan kolektif'?

• Perbincangan dengan kerajaan

• Perbincangan antara majikan sahaja

• Perbincangan antara pekerja sahaja

• Perbincangan antara pekerja dan majikan

Answer explanation

'Perundingan kolektif' merujuk kepada perbincangan antara pekerja dan majikan untuk mencapai persetujuan mengenai syarat kerja, gaji, dan hak-hak lain. Ini menjadikan pilihan 'Perbincangan antara pekerja dan majikan' sebagai jawapan yang tepat.

Apa yang dilindungi oleh KESATUAN SEKERJA?

• Kepentingan kerajaan

• Kepentingan pekerja

• Kepentingan pelanggan

• Kepentingan majikan

Answer explanation

KESATUAN SEKERJA melindungi kepentingan pekerja dengan memperjuangkan hak dan kesejahteraan mereka dalam lingkungan kerja, termasuk upah, kondisi kerja, dan perlindungan dari diskriminasi.

Apakah salah satu faedah yang dituntut oleh KESATUAN SEKERJA?

• Gaji yang lebih rendah

• Rumahan dan pengangkutan

• Pekerjaan sementara

• Pengurangan waktu kerja

Answer explanation

Salah satu faedah yang dituntut oleh KESATUAN SEKERJA adalah 'Rumahan dan pengangkutan', yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Pilihan lain seperti gaji rendah dan pekerjaan sementara tidak sesuai.

Mengapa KESATUAN SEKERJA membantu negara?

• Untuk mengurangkan latihan

• Untuk mengurangkan produktiviti

• Untuk meningkatkan cukai

• Untuk mengurangkan pengangguran

Answer explanation

KESATUAN SEKERJA membantu negara dengan mengurangkan pengangguran melalui penyediaan peluang pekerjaan dan perlindungan hak pekerja, yang seterusnya menyokong kestabilan ekonomi dan sosial.

Apakah yang dimaksudkan dengan 'upah keseimbangan'?

• Upah yang seimbang antara permintaan dan penawaran

• Upah yang ditetapkan oleh majikan

• Upah yang ditetapkan oleh kerajaan

• Upah yang ditetapkan oleh pekerja

Answer explanation

'Upah keseimbangan' merujuk kepada upah yang seimbang antara permintaan dan penawaran di pasaran buruh, di mana jumlah pekerja yang ingin diambil sama dengan jumlah pekerjaan yang ditawarkan.

Apakah salah satu cara untuk menghadkan penawaran buruh?

• Meningkatkan syarat kelayakan

• Mengurangkan umur persaraan

• Meningkatkan bilangan pekerja

• Mengurangkan latihan

Answer explanation

Meningkatkan syarat kelayakan akan mengurangkan jumlah buruh yang memenuhi kriteria, sehingga menghadkan penawaran buruh. Pilihan lain tidak secara langsung mengurangkan penawaran buruh.

Apa yang dimaksudkan dengan 'kebajikan pekerja'?

• Faedah untuk pelanggan

• Faedah untuk kerajaan

• Faedah untuk pekerja

• Faedah untuk majikan

Answer explanation

'Kebajikan pekerja' merujuk kepada faedah yang diperoleh oleh pekerja, seperti gaji yang adil, keselamatan kerja, dan kesejahteraan. Oleh itu, pilihan yang tepat adalah 'Faedah untuk pekerja'.