HIỂU BIẾT VỀ ATVSLĐ

Trong điều kiện bình thường, có từ bao nhiêu người lao động trở lên phải thành lập phòng ATVSLĐ hoặc bố trí ít nhất từ 02 cán bộ ATVSLĐ.

• 500 Lao động.

• 700 Lao động.

• 1000 Lao động.

• 1500 Lao động.

Trong điều kiện bình thường dưới bao nhiêu lao động phải bố trí 01 cán bộ bán chuyên trách làm công tác ATVSLĐ.

• 200 Lao động.

• 300 Lao động.

• 500 Lao động

• 1000 Lao động.

Cán bộ bán chuyên trách ATVSLĐ tại doanh nghiệp phải có điều kiện nào sau đây.

• Có trình độ đại học chuyên ngành khối kỹ thuật.

• Có trình độ trung cấp chuyên ngành khối kỹ thuật.

• Có trình độ trung cấp thuộc chuyên ngành khối kỹ thuật và có 01 năm kinh nghiệm làm lĩnh vực SXKD của cơ sở;

Người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra TNLĐ, đe doạ đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay với người quản lý trực tiếp.

• Đúng.

• Sai.

• Tùy từng trường hợp.

Người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra TNLĐ, đe doạ đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình.

• Vẫn được trả đủ tiền lương.

• Không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

• Cả 2 trường hợp trên.

Người lao động có quyền gì sau đây.

• Được đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động.

• Được Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định pháp luật.

• Được yêu cầu DN bố trí công việc phù hợp sau tai nạn.

• Cả 3 quyền trên.

Điểm nào sau đây không thuộc nghĩa vụ của người lao động.

• Chấp hành nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ

• Tham gia đoàn điều tra Tai nạn lao động tại doanh nghiệp

• Sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân.

Điều kiện được hưởng bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật

• Công việc nằm trong danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại do Nhà nước ban hành

• Môi trường lao động của người lao động đo kiểm có yếu tố vượt quá tiêu chuẩn cho phép.

• Cả 2 điều kiện trên

Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại vượt quy định những không nằm trong danh mục nghề độc hại, nguy hiểm thì người sử dụng lao động có thể thực hiện chế độ bồi dưỡng cho người lao động.

• Đúng.

• Sai.

• Chỉ được thực hiện khi được sự đồng ý của Cục an toàn lao động bộ LĐTBXH.

Người lao động tham gia Bảo hiểm tai nạn lao động được quyền lợi gì.

• Hỗ trợ huấn luyện ATVSLĐ.

• Cả 4 quyền lợi được đề cập.

• Chế độ trợ cấp TNLĐ, BNN.

• Hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề.

• Hỗ trợ khám, điều trị BNN.