Tarea múltiple opción sobre contrato

¿Cuál de los siguientes es un elemento esencial de un contrato de trabajo?

• 
  La actividad personal del trabajador

• La actividad de una persona jurídica

• La actividad de cualquier ente

• El trabajo realizado por una máquina

Para que un contrato de trabajo sea típico, ¿Qué tipo de relación debe existir entre empleador y trabajador?

• Relación ocasional sin continuidad

• Relación duradera o con intención de continuidad

• Relación estrictamente temporal

• Relación no remunerada

¿Qué significa que un contrato de trabajo sea oneroso?

• Que se realiza de forma gratuita

• Que el trabajador recibe un salario por su trabajo

• Que es temporal y sin beneficios

• Que el trabajador no recibe ningún tipo de salario

¿Cuál de las siguientes son formas de subordinación en un contrato de trabajo?

• Subordinación jurídica

• Subordinación económica

• Subordinación natural

• Subordinación técnica

¿Cuál de las siguientes NO es una causa válida para un contrato?

• Venta de bienes legales

• Acuerdo para cometer un delito

• Prestación de un servicio lícito

¿Qué sucede si una persona firma un contrato bajo amenaza?

• No importa, el contrato sigue siendo obligatorio

• El contrato puede ser anulado por falta de consentimiento

• El contrato es válido porque lo firmó

¿Qué se requiere para que el objeto de un contrato sea válido?

• Debe ser algo ambiguo

• Debe ser ilícito

• Puede ser cualquier cosa, no importa la claridad

• Debe ser lícito y claramente determinado

¿Cuál de los siguientes es un requisito esencial para la validez de un contrato según el artículo 1261 del Código Civil?

• Consentimiento bajo coacción

• Capacidad legal de las partes

• Objeto ilícito

• Falta de acuerdo entre las partes

¿Qué significa que un contrato tenga una "causa lícita"?

• Que su finalidad es legal y moralmente aceptable

• Que ambas partes lo firman voluntariamente

• Que tiene un objeto claramente definido

• Que el contrato es verbal y no escrito

¿Qué es el salario indirecto en un contrato de trabajo?

• El salario que proviene exclusivamente del empleador

• El salario recibido en forma de propinas u otros beneficios adicionales

• Un pago que el trabajador hace al empleador

• Un beneficio que se otorga al empleador por los servicios del trabajador