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Professional Development

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Assessment

Quiz

Professional Development

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Olga Mateus

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

Escolha a opção que torna a afirmação verdadeira:

  • - O termo "projeto" refere-se a:

Uma representação do futuro tão desejado.

Uma forma de simplesmente observar o mundo.

Uma ação transformadora do real.

Apenas um documento administrativo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

Escolha a opção que torna a afirmação verdadeira:

  • - Projetar envolve:

Colocar um plano no passado.

Definir o que se deseja no presente e futuro.

Ignorar a realidade atual.

Simplesmente copiar projetos existentes.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

Escolha a opção que torna a afirmação verdadeira:

  • - No contexto da intervenção social, um projeto deve:

Inclui apenas objetivos a curto prazo.

Ter um conjunto de processos necessários a uma mudança social.

Ser um plano com pouco impacto comunitário.

Concentra-se apenas em benefícios pessoais.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

Qual das seguintes opções NÃO é um dos componentes a identificar no momento de identificação de um projeto?

Objetivos a prosseguir.

Benefícios esperados.

Localizações alternativas.

Resultados financeiros passados.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

Escolha a opção que torna a afirmação verdadeira:

  • - Um projeto bem formulado deve explicar ...

Apenas os meios necessários.

As razões pelas quais é necessário realizar o projeto.

Exclusivamente o local onde o projeto será implementado.

Apenas as atividades a serem realizadas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

Qual das seguintes opções é uma característica que distingue um projeto de um plano?

Flexibilidade.

A falta de objetivos definidos.

A ausência de contexto específico.

A ausência de empenhamento do grupo.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

Escolha a opção que torna a afirmação verdadeira:

  • - A flexibilidade de um projeto refere-se a ...

Uma adaptação constante sem necessidade de mudanças.

A possibilidade de não se concretizar.

A sua capacidade de evoluir e se adaptar às mudanças.

A rigidez das atividades planejadas.

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