REGLAMENTO INTERNO SSMA

¿Cuál es uno de los objetivos principales del reglamento?

• Incrementar la producción

• Proteger la salud y seguridad de los trabajadores

• Reducir costos operativos

• Ampliar las instalaciones

¿A quiénes se aplica el reglamento?

• Solo a los directivos

• Solo a los trabajadores de nuevo ingreso

• A todos los trabajadores, contratistas y proveedores

• Solo a los proveedores externos

¿Cuál es el compromiso principal de la alta dirección en relación con el Sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA)?

• Proveer recursos y liderazgo para mejorar el SSMA

• Proveer solo equipos de protección personal

• Contratar más personal

• Realizar solo auditorías internas

¿Qué debe hacer la empresa en términos de capacitación para asegurar el cumplimiento de la seguridad y salud?

• Solo ofrecer capacitación una vez al año

• Fomentar capacitación continua y evaluación de desempeño

• No proporcionar capacitación

• Capacitar únicamente a nuevos empleados

¿Qué deben hacer los trabajadores si observan un riesgo inminente para la seguridad?

• Continuar trabajando

• Informar a un colega

• Interrumpir actividades y coordinar con el supervisor

• Esperar instrucciones del departamento de seguridad

¿Qué está prohibido en relación con los dispositivos de seguridad y procedimientos de trabajo?

• Informar sobre fallos

• Manipular o cambiar dispositivos sin autorización

• Usar equipos de protección personal

• Participar en capacitaciones de seguridad

¿Quiénes deben participar en la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)?

• Solo los directivos

• Solo los trabajadores nuevos

• Todos los trabajadores y supervisores

• Solo el departamento de seguridad

¿Qué incluye la gestión de riesgos en el proceso de IPERC?

• Solo actividades rutinarias

• Solo el comportamiento del personal

• Actividades rutinarias, infraestructura, equipo y cambios en la organización

• Solo cambios en la organización

¿Qué es un análisis de trabajo seguro (ATS)?

• Un documento para control de ausencias laborales

• Un procedimiento para identificar peligros y controlar riesgos en tareas específicas

• Un formato para medir la productividad

• Un protocolo para asignar roles en el equipo de trabajo

¿Quién debe participar en la elaboración de un ATS?

• Solo el supervisor de seguridad

• Solo el personal administrativo

• Todos los trabajadores involucrados en la tarea

• Solo los trabajadores con más de cinco años de experiencia