Legislación de Seguridad e Higiene

¿Qué es la normativa de seguridad laboral?

• Es un documento que describe la historia de la empresa.

• Es un conjunto de normas de conducta personal.

• Es el conjunto de leyes y regulaciones que garantizan la seguridad y salud en el trabajo.

• Es un programa de incentivos para empleados.

¿Cuáles son los principales objetivos de la normativa de seguridad laboral?

• Aumentar la carga de trabajo de los empleados

• Reducir los salarios de los trabajadores

• Prevenir accidentes y enfermedades laborales, proteger la salud de los trabajadores, garantizar condiciones de trabajo seguras y promover la cultura de la seguridad.

• Eliminar las pausas durante la jornada laboral

¿Qué organismo regula la seguridad laboral en Argentina?

• Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

• Comisión de Salud y Seguridad

• Instituto Nacional de Seguridad

• Ministerio de Trabajo

¿Qué derechos tienen los trabajadores según la normativa de seguridad laboral en Argentina?

• Derecho a elegir el horario de trabajo

• Derecho a vacaciones pagadas ilimitadas

• Derecho a un salario mínimo garantizado

• Derecho a un ambiente laboral seguro, a información y capacitación sobre riesgos, a protección contra accidentes y enfermedades, y a atención médica.

¿Qué obligaciones tienen los empleadores en materia de seguridad laboral?

• No realizar evaluaciones de riesgos

• Proporcionar solo equipo de protección personal

• Permitir que los empleados trabajen sin supervisión

• Garantizar un ambiente de trabajo seguro, identificar riesgos, implementar medidas preventivas, capacitar a empleados y cumplir normativas.

¿Qué es un riesgo laboral y cómo se clasifica?

• Un riesgo laboral es un beneficio económico en el trabajo.

• Un riesgo laboral es la oportunidad de crecimiento profesional.

• Los riesgos laborales solo se clasifican en físicos y químicos.

• Un riesgo laboral es la posibilidad de daño en el trabajo, clasificado en físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

¿Qué medidas de prevención se deben implementar en el lugar de trabajo?

• Uso de ropa de moda

• Falta de comunicación

• Capacitación en seguridad, uso de EPP, señalización de peligros, evaluaciones de riesgos y promoción de cultura de seguridad.

• Ignorar las normativas de seguridad

¿Cómo se debe informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales?

• Informar a los trabajadores mediante capacitaciones, materiales informativos y reuniones de seguridad.

• La información sobre riesgos laborales se debe dar solo una vez al año.

• No es necesario informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales.

• Los trabajadores deben ser informados solo en caso de accidentes.

¿Qué tipo de equipo de protección personal (EPP) es obligatorio en la mayoría de los lugares de trabajo?

• Ropa de moda y accesorios personales.

• Equipo de protección auditiva, gafas de seguridad, cascos y guantes.

• No se requiere ningún equipo de protección personal.

• Solo se necesita un uniforme de trabajo.

¿Qué papel juegan los comités de seguridad en las empresas?

• Son responsables de organizar eventos sociales.

• Se encargan de la gestión de recursos humanos.

• Promueven la seguridad laboral, identifican riesgos y proponen mejoras.

• No tienen ninguna función relevante en la empresa.